兴隆庄煤矿将安全管理重心下移

夯实安全思想基础

压实安全主体责任

强化安全现场监管

铸造安全“金钥匙”

确保年底安全生产

“短短一堂课就学了好几手，看来要想长点真本事，不吃点‘小灶’不行啊！”刚刚在“班组小课堂”上品尝到“安全技能培训餐”的生产服务中心电修车间女工王莉兴奋地说。

兴隆庄煤矿把安全知识学习放在区队、放在班组、放在现场，制定“班组小课堂”培训方案，开展内容新颖、形式灵活、实效性强的理论授课及实操培训，充分发挥场地和岗位人才“传帮带”优势，进一步提高职工安全自主意识和岗位技能水平。

认真贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理念，强化安全工作“松不得、粗不得、虚不得”思想警觉，充分利用每周安全生产办公会、班前班后会、安全活动日等时间，加强《煤矿安全法律法规》《重大事故隐患判定标准》等安全规章制度的学习，组织开展“学法规、知标准、查落实、正行为、比效果”安全主题活动，让安全扎根心底，用责任守护幸福。创新安全学习宣贯载体，将课堂搬到工作现场，通过新旧对比、重点内容解析等方式将安全知识、安全内容融会贯通。积极利用各种宣传媒介，加强户外宣传、视听宣传和文字宣传，切实将安全生产制度要求宣贯到位，落实到基层，深入到岗位。

“走，我们一起去参加矿上的安全知识答题去。”在兴隆庄煤矿，每月职工都会有一个“智在必得”之约，只要考试成绩在95分以上，便会得到矿上100元的嘉奖，单位另外还有相应的奖励。

学习、考试还能挣钱？

是的，为激发职工学安全规程、学业务知识的积极性，变职工“要我学”为“我要学”，兴隆庄煤矿另辟蹊径，以激励为手段，以提升全员安全技能为目标，结合安全生产实际，落实职工安全主体责任，收集整理、编制了包括安全管理、采掘辅助、机电运输、通防、防冲、地测等6个专业题库，共计13283考试题。利用安众云平台设置电脑端和手机端各6个“考试测评”和“题库练习”，方便参考人员学习和练习，旨在通过测试，全面真实掌握管理人员的学习情况和业务能力，及时发现短板和不足，实现以考促学、以考敦行的目的，确保干部职工规范操作得到全面到位。

“有激励，才有动力，我们每季度都会更新、发放一次复习题库，由各专业技术人员出题，切实增强学习的针对性和实效性。”教育培训负责人王万勇说。

本着超前预防的管理理念，瞄准全年安全生产“零”事故目标，矿井全面开展安全“体检”自查自改、安全大整治、灾害超前防治、安全专项检查工作，拉网式排查井下各系统、采掘头面以及重点工程、关键环节、重点岗位，及时发现和消除各类隐患苗头。以“奋战四季度、决战安全年”为抓手，严格落实各项安全措施，加强现场安全管理，认真做好安全生产各项工作，持续巩固安全生产标准化成果。

“排查重点主要放在作业生产一线，包括安全防护、安全措施是否到位，相关台账、记录是否齐全，现场标准化内容是否规范等。”在排查现场，检查人员说到。

紧密结合当前的安全形势，狠抓薄弱地点、特殊时段、重点人群和薄弱环节的管控，加大对一线职工身体状况、思想情绪等排查力度，严把人员排查关、上岗作业关，切实消除人的不安全因素，坚决做到不安全绝不生产。全力做好冬季“三防”工作，从防火、防寒、防冻等方面，全面开展隐患排查，加强重点部位消防安全管理，完善火灾防范措施，严防火灾事故发生，保障矿井安全生产形势持续稳定。