“学好新《安全生产法》，要让每一名职工做到学法、懂法、用法、守法，强化自身的安全生产法律意识，为美好兴隆高质量发展贡献力量……” 9月3日，在职工行为隐患分析会上，皮带工区区长姚辉国在组织管理人员及班组长学习新《安全生产法》后如是说。

进入9月份以来，该单位为进一步加深职工队伍对新《安全生产法》的理解和把握，开展了多层次、多渠道、多形式学习新《安全生产法》宣贯活动，着力营造学法、知法、懂法、守法和用法的浓厚氛围，切实促进新《安全生产法》落地生根。

管理人员“带头学”。该单位利用班子会、凑头会、中心组学习日等组织区队管理人员对新《安全生产法》的新特点、新要求、新变化进行学习，进一步强化管理人员的安全法律意识，履行安全生产责任，提升安全管理水平，为矿井高质量发展提供安全保障。

拓宽渠道“反复学”。该单位发挥“互联网+”的优势，利用微信、QQ工作群等形式，开办了新《安全生产法》知识课题，每周定期推送相关学习内容，引导职工利用业余时间反复学。摒弃以往“灌输”式讲解模式，利用班前班后会、每周一课等形式，由专人制作PPT，全方位、多层次对新《安全生产法》进行解读，对条文进行逐条学习领会，引导职工队伍明白学法规、知法规的重要性，全面提升职工安全法治意识。

注重实效"融合学"。该单位对照新《安全生产法》规定，结合生产现场实际，严格执行干部跟班、风险评估、“两卡”执行等，规范职工安全作业行为养成。围绕采区变化，加大主煤流系统安全隐患排查，对排查出的问题进行台账式管理,坚决做到“问题不查清不放过”“整改不到位不放过”，将安全隐患整改落到实处，不断提高安全生产精益化水平。