连日来，兴隆庄煤矿党委组织5组“美好宣传队”理论宣讲员，利用7天时间奔赴14家基层单位，开展“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”形势任务教育微宣讲，聚力推动山东能源集团、兖矿能源2026年工作会议精神深入基层、深入人心，引导干部职工增进共识、增强信心、增添干劲。

从采煤区队的班前会到“大国工匠”的工作室

从铆焊车间现场到发运中心煤场

从上级精神解读到理论实践结合

这场“接地气”的微宣讲，没有“高高在上”的大道理，只有“掏心窝子”的实在话；没有“照本宣科”的念稿子，只有“你问我答”的互动感。当“攻坚克难”遇上“身边案例”，当“发展蓝图”连上“岗位实践”，职工们都说：“这样的宣讲，听得进、记得住、用得上！”

“千斤重担大家挑，人人头上有指标。争创‘六个一流能源集团’不是靠喊出来的，而是干出来的！我们工区拥有高兴亮、王小波两名‘大国工匠’，这是所有单位都羡慕的，充分利用这么好的资源，向他们学技术、学本领，唯有层层一流、人人一流，才能推动美好蓝图变成现实。”在生产准备工区，宣讲员秦婧“接地气”的话一出，立刻引起了全场职工的注意。

如同射箭需要对准靶心，兴隆庄煤矿微宣讲紧扣中心大局，除深入解读阐释山东能源集团党委书记、董事长李伟提出的“六个一流能源集团”新要求以及兖矿能源2026年工作会确立的“升级五大产业、聚力六项攻坚、强化七个保障”工作思路外，同时结合矿井“奋楫走在前 挺膺新担当”主题活动，力求“宣”出特色，“讲”出新意，让职工听得懂、坐得住、记得牢。

“大家有谁知道兖矿能源党委书记、总经理王九红给我矿提出的‘五个新作为’是什么？答对有奖，开始！”为做好与新形势、新任务相适应的多样化微宣讲，宣讲员孙艳辉边讲述边互动，利用快问快答、一问一答的方式，现场气氛活跃，掌声阵阵。

“还记得去年咱们矿的‘管道翻身变形记’吗？就是咱中心技术团队发挥聪明才智想出来的，这个‘金点子’让废旧管道‘变废为宝’，一下子就节省了20多万元的材料成本！这就是‘担当’的力量！”在洗选发运中心（洗选）会议室，宣讲员孔令斌号召每一名职工都能“把问题当课题、把岗位当阵地”，多一份主动、多一份坚持，让矿井的“发展答卷”更出彩！

此次微宣讲聊的是形势任务

说的是目标思路

谈的是今后发展

增进的是干群关系

汇聚的是磅礴力量

不仅吹响了“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”的冲锋号角，更加点燃了“心往一处想、劲往一处使”的奋斗火焰，广大干部职工必将把“担当”二字刻在岗位上，把“发展”二字融入行动中，以“主人翁”的姿态和攥指成拳、共闯难关的决心宣言，共同书写矿井高质量发展的新篇章！