为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，抓好节日期间党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，兴隆庄煤矿近期开展“五个反思”活动，深入剖析和认真查摆实际工作中存在的问题，查缺补漏、补齐短板，真正发挥“把方向、管大局、保落实”作用，为矿井高质量发展注入强劲纪律保障。

思想是行动的先导，只有筑牢纪律思想防线，才能确保干事创业不偏航。矿党委坚持“以上率下、全员覆盖”原则，各党支部以主题党日、专题学习为载体，学习上级公司廉洁警示教育会精神。党员干部、重点岗位人员专题围绕“一要反思自己的纪律意识、规矩意识到底强不强？二要反思八小时之外有没有严格要求自己？三要反思有没有真心维护职工权益，想基层之所想、急职工基层之所急？四要反思与同事之间是不是保持清清爽爽的上下级关系？五要反思与供应商、服务商、合作单位之间是不是保持‘亲清’的企商关系？”开展深度大讨论。

讨论过程中，与会人员坚持“刀刃向内、直面问题”，结合岗位职责、工作实际逐一对照检视，既谈思想认识、也查具体问题，既分析根源、也明确整改方向。针对查摆的问题，各党支部建立“问题清单+整改台账+时限节点”，确保整改可追溯、可检验；副科级以上管理人员结合反思成果撰写心得体会，进一步深化思想认识、校准行动偏差，真正让“五个反思”成为纪律意识再强化、工作作风再提升、管理效能再优化、执行落实再提速的“助推器”。 

为进一步织密节日廉政“防护网”，推动纪律意识、规矩意识入脑入心，矿将‘五个反思’活动与落实全面从严治党主体责任紧密结合，推动基层党支部切实扛起党风廉政建设主体责任，督促党支部书记履行好党风廉政建设第一责任，层层压实责任、传导压力。各党支部组织党员、管理人员及物资采购、薪资核算、合同管理、财务报销等重点岗位人员签订《廉洁承诺书》，承诺书内容聚焦节日期间易发多发的“四风”“吃拿卡要”等问题，既划定“红线”“底线”，也强化责任担当。

“签订承诺书不是形式，而是一份沉甸甸的责任，更是对自己、对企业、对职工的郑重承诺。”一名重点岗位人员在签订承诺书后表示。通过签订《廉洁承诺书》，全矿上下进一步强化“廉洁自律无小事”的意识，推动党员干部从“被动约束”向“主动防控”转变，时刻绷紧纪律之弦、筑牢思想之堤，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，为企业营造风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。 

下一步，兴隆庄煤矿将持续深化“五个反思”活动成果，通过常态化监督检查、典型案例通报、廉政谈话提醒等方式，紧盯节日期间作风建设关键环节，以严的基调、严的措施、严的氛围推动作风建设向纵深发展，全面营造风清气正的干事创业氛围，持续引领企业实现高质量发展。