以职工安全培训为抓手
通过“科技赋能+导师带徒+实践锤炼”
创新模式
打造立体化、精准化培训体系
为矿井安全生产筑牢根基
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理论课堂进现场
知识传递“接地气”
“液压支架立柱密封圈磨损后
会出现哪些异常现象？”
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在兴隆庄煤矿大国工匠实训基地
高兴亮结合设备运行实际
向职工们详细讲解故障判断
与应急处理要点
这是该矿“移动课堂”的真实场景
♦ 该矿打破传统“填鸭式”教学桎梏，采用“问题导向+实操演练”的“小班制”现场教学模式，将理论课堂搬到综采工作面、车间等生产一线，现场提问，当场教学。
♦ 他们编制了《岗位安全操作口袋书》，采用漫画形式将操作步骤直观演示出来。
♦ 该矿班前会组织开展“安全知识快问快答”活动，让职工在快速抢答中加深对安全知识的理解，推动理论知识入脑入心。
通过“现场学+随身查+随时考”
立体化学习体系
让安全生产知识
真正转化为职工的岗位技能
“师带徒+实战演练”
技能提升见实效
兴隆庄煤矿
高度重视职工技能提升
以“师带徒+实战演练”为核心
为职工技能提升注入强劲动力
“井下突然发生顶板冒落
该如何快速撤离？”
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在模拟实战演练中
该矿用巷道三维模型
向职工详细讲解
不同场景下的逃生路线
并对职工演练中的
每一个细节进行纠正
该矿通过“发现问题—
复盘总结—优化提升”闭环管理
使职工们掌握顶板支护
逃生路线规划等技能
深刻体会安全生产的重要性
职工技能水平和应急处置能力
显著增强
数字赋能智慧培训
安全意识入脑入行
兴隆庄煤矿积极推进智能化建设
引入先进的数字化培训系统
通过虚拟现实（VR）
与3D仿真技术
让职工们开启沉浸式学习体验
借助数字化培训系统
职工们可以在“零风险”环境下
反复练习各类操作流程
加深记忆、熟练掌握
大幅提高职工岗位操作技能
有效增强应对各类风险的能力
为矿井安全生产筑牢坚实防线
