作为新时代产业工人的优秀代表，郭金陵每天都奔波于岗位、工作室之间，井下各种电气设备维护、维修和保养等工作他都了然于心，练就了超一流的技术绝活。近年来，他凭借在煤矿机电领域的技术创新和卓越贡献，先后荣获

大国工匠

全国技术能手

全国煤炭工业劳动模范

泰山产业领军技能人才

等多项国家级和省部级荣誉

并享受国务院政府特殊津贴

郭金陵自1991年参加工作以来，已经在煤矿机电领域深耕了34年。通过自己孜孜不倦地努力，他熟练地掌握煤矿提升机系统控制理论、调整方法和疑难故障处理，创造了“细观察、听声音、嗅气味、感温度”的“郭金陵提升机故障判定法”，这一方法显著提高了设备故障诊断的效率和准确性。在他的努力下，兴隆庄煤矿实现了全年大型设备完好率100%以上，消除了1小时以上的电气故障，百万吨事故率控制在0.1小时以下，确保了矿井原煤生产任务的顺利完成。

作为“郭金陵创新工作室”的带头人，他还积极参与技术创新和人才培养工作。他所在的创新工作室致力于解决矿井实际生产中机电专业的技术难题，推动矿井智能化建设。其发明的“主井底堆煤保护监测装置”等9项成果获得省部级创新奖，并拥有8项国家专利。成果涵盖了煤矿生产中的多个关键领域，为煤矿的智能化、绿色化发展提供了坚实的技术保障。通过“大国工匠创新团队”的引领，郭金陵与团队成员共同开展劳模工匠大讲堂、导师带徒等学习培训，建立“自助式拜师收徒”和“3+3”青年陪练模式，传授PLC编程、变频器应用等关键技术，为矿井源源不断地培育“明日工匠”。目前，其团队成员中，9人晋升为矿井维修电工技师，7人成为高级电工，其中徐晓晓、张厚旺、祝玉平先后荣获

全国煤炭青年技术能手

山东省技术能手

富民兴鲁奖章

煤炭行业技能大师

齐鲁首席技师等荣誉

其工作室被评定为省级优秀劳模创新工作室，

成为企业技术攻关和人才培养的核心平台。

据悉，泰山产业领军人才工程是山东省为推动产业升级和创新发展而实施的一项重要人才计划。该工程旨在通过引进和培养高层次领军人才，提升山东省在各产业领域的核心竞争力。郭金陵的入选体现了该计划对高技能人才在传统产业智能化、安全化改造中关键作用的认可，也为煤矿行业的高质量发展树立了标杆。成绩和荣誉是兴隆庄煤矿以技立业、以才兴企工作的一个缩影。矿井积极鼓励职工参加技能竞赛，以技能竞赛为抓手，搭建建功立业平台，在2024年举办的各类技术比武活动中，兴隆庄煤矿参赛职工成绩斐然，只有不乏

为表彰先进

激励矿井职工提升技能的热情

矿井给予在全年各类技能大比武活动中

获得优异成绩的职工

奖励85.8万元的“大红包”

让技能人才充分体验到

满满的仪式感和荣誉感