该矿党委采取理论学习、观看视频、座谈交流、专题研讨等形式，开展党员培训、参加宣贯党的二十届三中全会精神专题党课、组织党性实践教育，进一步提高党员的理论水平和思想认识。各党支部通过“三会一课”、主题党日等，围绕“四增强、四提升”形势任务教育，聚焦节约挖潜、增盈创效，结合“锤炼五种能力 培育新风新貌”综合素质提升行动和“爱企三问”大讨论，党员分享学习心得，交流工作经验，引导党员从被动听课向主动参与转变，增强党员教育的吸引力和感染力。

按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，根据党员理论素质、业务能力等实际情况，开展针对性、实用性培训。通过举办读书班、集体学习、个人自学等方式，组织党员深入学习党的创新理论，引导党员、干部深入思考、相互交流，做到学以致用、学用相长。抓住“关键少数”，坚持反面警示与正面引导相结合，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提醒党员干部、重点岗位人员严守纪律规矩。坚持需求导向，针对基层党支部书记、党务工作者的不同需求，分级分类开展政治理论和具体业务培训，不断提升基层党支部书记和党务工作者的理论素养和业务能力。

设立“党员先锋岗”“党员责任区”，党员带头组织员工学习安全生产规章制度，向员工普及安全知识，认真排查生产区域的安全隐患，主动制止作业中的违章行为，带动广大员工合力筑牢安全防线。实施党员先锋模范作用发挥评价工作，以讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为“四讲四有”为目标，紧贴安全生产实际，开展星级评定，“党员无‘三违’、支部无事故”“我是党员我争先”等活动，激励党员亮身份、明职责、履承诺、做表率，做到“党员身份亮出来、平常工作看出来、关键时刻站出来”，使党员先锋模范、带头示范作用得到充分发挥，为推动矿井高质量发展注入新动能。