为深入贯彻落实矿党委2025年“11336”工作思路，进一步提高党务工作者业务能力和综合素质，促进党建工作提质增效，6月20日，兴隆庄煤矿开展党务人员素质提升知识竞赛考试，来自全矿各党支（总）部的支部书记、支部委员、党务人员齐聚考场、同台竞技。

考试采取上机闭卷考试的形式，内容覆盖面广、针对性强。试题涵盖《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》《中央八项规定实施细则》等党的理论知识。同时，融入安全生产法、《国有企业管理人员处分条例》等安全生产及企业管理相关法规条例。

考试旨在精准“把脉”党务工作者对业务知识和党务理论的掌握程度，帮助其精准定位薄弱环节，强化理论武装，提升综合素养，切实达到“以考促学、以学提能”的预期目标。

考场内纪律严明、秩序井然。全体参考人员精神饱满、态度端正，全神贯注于试题，认真细致作答。考试结束后，大家纷纷表示，此次考试有效检验了自身在理论功底和业务技能上的真实水平，清晰地发现了存在的差距与不足。将以此次考试为契机，持续深化学习，着力补齐短板，努力将学习成果转化为推动实际工作的强大动力和过硬本领。

今年以来，兴隆庄煤矿党委深刻认识到中央八项规定精神对于加强党的建设、改进工作作风的重要意义，积极探索党务工作新方法新途径，全面激发党务工作活力，致力于锻造一支党性观念强、党建业务精、工作业绩优、示范作用好的高素质党务工作者队伍，为矿井高质量发展提供坚强有力的组织保障。