薪火相传 匠心筑梦
师道相承 聚力前行
3月26日，兴隆庄煤矿工会举办“匠心传承 聚力同行”师带徒签约仪式，通过创新工作室领衔人与青年职工结对，引领青年职工练就过硬本领，增强创新能力，为矿井高质量发展培养高技能人才。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，公司级以上创新工作室领衔人、徒弟及所在车间工会负责人参加活动。
会议宣读《兴隆庄煤矿工会关于开展名师带徒“双联双提双评”活动的通知》和兴隆庄煤矿工会“匠魂传承·聚力同行”师徒结对名单。
师徒结对代表上台与徒弟签订师徒协议。
师徒结对代表上台发言。
蔡好国为工作室领衔人颁发聘书。他强调，企业高质量发展必须依靠一支素质过硬、技能精湛的人才队伍作为重要支撑。开展名师带徒“双联双提双评”活动，助力大批青年骨干快速成长，要做到以点带面，点上开花，面上结果。
蔡好国要求，导师需以身作则，抓住关键点，用真心真实真情做好传道授业解惑，帮助徒弟做好职业规划，量身定制成长路径。徒弟求学要“燃”，做到准确定位，学习过程中有激情有热情，勤学多问善思，干工作精益求精、精雕细刻，双向奔赴，共筑企业与个人的双赢未来。主管部门评估要“实”，做好督导检查和保障支持，严格考核激励机制，大力宣传先进经验做法，为技能传承营造良好环境氛围。基层单位车间工会平台要“广”，拓展渠道，保障到位，关爱有加，吸引更多年轻人加入到学技术练本领中来，聚力做好人才培养，小改小革，创新创效等各项工作，为矿井高质量发展注入生生不息的澎湃动能。
近年来，兴隆庄煤矿工会从培育推优、星级竞赛、激励保障等多个方面下足功夫、做好文章，真正让技能人才得到了实惠，得到了尊重，技能人才源源不断的立起来、响起来、亮起来，一个矿先后培养出三位大国工匠，中央级、省部级媒体多次报道矿井在人才培养、创新创效等工作上的经验做法。开展名师带徒“双联双提双评”活动，就是要持续发挥高技能大师的“传帮带”作用，不断培育“一专多能”的技能人才，让更多的优秀职工，通过育、选、评、用、树、惠“六位一体”平台走上“大师工匠”的“金舞台”，切实让匠心从这里传承、人才在这里孵化、创新在这里汇聚，形成“人才迭出、梯次衔接”的良好局面，共同书写美好兴隆高质量发展的新篇章。
