
冲刺收官关键期,兴隆庄煤矿生产服务中心锚定“抓早抓小防苗头、严细实精立标准、求真务实见实效”,以作风建设淬炼队伍、凝聚合力,筑牢年度目标高质量收官屏障,让实干担当成为冲刺底色。
思想铸魂,夯实作风建设“压舱石”
中心将思想建设置于作风建设首位,以支部“三会一课”等为载体,组织全员深学党的二十届四中全会精神及《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,研学党章党规党纪。围绕理想信念、党纪政纪、廉洁从业开展精准教育,通过典型案例剖析、专题研讨等形式,引导干部职工树立正确三观,从思想根源夯实作风根基,凝聚干事创业共识。
以上率下,凝聚攻坚奋进“向心力”
坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”,层层压实作风建设责任,形成齐抓共管格局。通过常态化督查传导压力、倒逼落实,领导班子带头攻坚、中层干部靠前履职,让求真务实作风落地生根,为冲刺年度目标汇聚上下同心的攻坚合力。
一线践诺,激活提质增效“动力源”
践行“一线工作法”,推动作风建设与生产经营深度融合。年末冲刺阶段,单位负责人下沉班组解决职工诉求,分管副主任驻现场排查隐患、破解生产堵点,技术人员优化方案、精准指导,以高效服务保障施工有序,将作风建设成效转化为一线攻坚实绩。
严督实导,筑牢风清气正“防护网”
将作风监督纳入党风廉政建设考核,构建“群众监督+专项检查”模式,聚焦关键岗位和环节常态化督导。建立问题整改销号机制,闭环清零各类问题,以严基调筑牢廉洁防线,净化干事创业环境,为高质量发展提供纪律保障。