9月24日，兴隆庄煤矿举办了“奋楫走在前 挺膺新担当”演讲比赛，来自全矿8个单位的18名选手通过讴歌身边安全管控、生产接续、降本增效、人才培养、数智赋能及和谐建设等方面的担当故事，展现出美好兴隆人挺膺使命、争创一流的精神风貌。今天推出的是洗选发运中心（洗选）刘红美、栗寒雪的演讲作品《红旗领航实干路 先锋铸就煤海魂》。
当滚滚乌金在生产线上奔涌，当智能屏幕亮起数据微光，兴隆庄煤矿洗选发运中心的生产一线，总有一面党旗高高飘扬——那是指引我们扛起“六个新担当”的红色信仰！
今天，我们满怀赤诚站在这里，以《红旗领航实干路 先锋铸就煤海魂》为题，讲述一群追光者的故事：他们以党建为魂、实干为笔，用数智赋能打破传统壁垒，用先锋担当筑牢发展根基，书写着新时代煤矿人的责任与荣光！
数智赋能新担当 “智能革命” 破局前行
若问洗选生产最大的“变”是什么？答案藏在“从人控到智控”的跨越里！
曾经，师傅们围着滚烫的重介分选系统，1小时才能完成一次灰分调控，汗水浸透工装；如今，AI预测模型，20分钟精准锁定最优参数，效率提升67%！
这不仅是技术的进步，更是效益的突破：精煤产率提升0.2%，年增效益300余万元！
这是党旗引领下的“智慧革命”，让老设备焕发新活力！
降本增效新担当 党员攻坚“变废为宝”
如果说数智是“加速器”，那党员先锋就是“攻坚队”！
这根不起眼的管路，可是党员闵虎的“宝贝”——别人眼里的废旧管路，他琢磨着“翻转再利用”，单米就节支5500元，累计创效22万元！
党龄15年的班组长陈永军，带领“淘宝突击队”修复报废泵体，让设备效能恢复90%以上，暂停7台新设备采购，减碳12吨、节约材料费8.2万元！
这就是党员带头的“金点子”力量！压滤车间张明海为煤泥泵实施“心脏搭桥术”根治环保隐患，浅槽车间“五型班组”优化参数年省电费百万，洗水闭路循环系统年节水50万吨——我们把成本管控从“包袱”变成了“效益源泉”，让“降本增效新担当”从口号，变成了每个党徽下的真行动！每分节约见赤诚，每次技改践使命。
“三核筑基” 红心凝聚“发展力量”
当数智赋能打破效率瓶颈，当降本增效激活内生动力，党支部更在安全、人才、和谐的阵地上，筑起了坚不可摧的“红色堡垒”。132台关键设备装上了各类传感器，AI视频全天防控，设备故障率直降65%！这是从“事后追责”到“事前预防”的质变！
党员安全岗带头践行“无监控不作业”，职工从“要我安全”转变为“我要安全”。在企业关怀下，争做本质安全人 。
而这份关怀，还藏在温暖的“家文化”里。高温天送清凉物资到一线岗位；生日会上，烛光映着职工的笑脸；师徒签约时，青年徒弟给师傅献花；职工之家的除夕水饺、端午的热粽，高考座谈会上的志愿指导，——这就是“和谐建设新担当”，党支部温暖的“家”文化！
“家”的力量，更展现在人才的薪火相传中！在“一流洗选 团结向前”的支部品牌引领下，我们先后培养出兴隆工匠刘洋、葛芹芹以及10名技术状元！——这就是“人才培养新担当”，党徽亮在哪，人才星火就燃在哪！
以担当为炬 向智能未来前行
从手扳阀门的汗流浃背，到智能系统的运筹帷幄；从人工巡检的步步丈量，到AI监控的实时守护——变的是装备，不变的是“党旗插在生产线，党徽亮在岗位上”的坚定信仰！
从党员“金点子”到全员“降本潮”；从师徒“传帮带”，到党群“家文化”——变的是形式，不变的是“奋楫走在前”的使命担当！
让我们以党旗为引，擎智能之盾筑牢安全根基！
聚先锋之力，汇创新之潮激荡煤海长河！
以先锋力量铸就矿井高质量发展的时代荣光！
（刘红美、栗寒雪）
