“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。作为采煤工区党支部，我们从思想上要求全体党员积极上进、互帮互助、攻坚克难。抓好党员政治思想教育，坚持做到“五个有”“三个一”，组织全体党员认真学习《党章》和党的二十届三中全会精神，坚定了党员的理想信念。采取“133”党员实践活动模式，组织党员在安全生产、节约降本、创新创效等方面带头抓好工作，形成了党员带头抓安全，职工自主保安全的浓厚氛围。在采煤面设立了党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来”，在3301（下）和6300综放工作面生产中，每一位党员都能勇挑重担，迎难而上，将战斗堡垒筑在攻坚最前沿。

以“服务生产、服务党员、服务职工”为主线，扎实推进服务型党支部建设。围绕区队“安全生产”这一中心工作，着力打造“三大”服务平台。针对工区关键岗位多、工作任务重的特点，在安全生产组织协调中，突出效率意识、协作精神和安全重点，统筹规划、科学安排。严格执行四级安全风险评估管理，落实岗位巡回检查制度，加强事前预测、事中控制、事后总结，有效降低设备事故发生率，提高开机率，节约设备维修费用。每季度开展党员先锋模范作用发挥评价，掀起学先进、赶先进、争当“四好”党员的热潮，为党员学习成长“续航”。开好专题民主生活会，密切联系群众，经常与职工谈心交流，及时掌握职工诉求和思想动态，对落后职工实施“一帮一”教育活动，有效减少“三违”现象。

职工利益无小事，职工冷暖放心上。党支部始终以持续提升职工满意度为中心，全力保障工区和谐稳定。开展“金秋助学”，为面临子女上学难题的职工家庭送去及时雨，“困难职工走访”活动中，党支部成员深入了解职工困境，量身定制帮扶方案，这些“亲情式”服务如春风化雨，不仅增强了职工的归属感，更激发了大家干事创业的激情。同时，广泛推行“民意信箱”活动，推动一线党员密切联系群众，建立3个班组级网格，定期开展群众调研，切实解决各类问题。通过构建“自上而下”的沟通渠道和“自下而上”的反馈机制，实现全员参与。先后开展专题教育12次、组织党员奉献日活动4次，走访看望职工10人次。