为切实增强全员责任意识与纪律观念，洗选发运中心开展“认清形势、珍惜岗位、严守纪律、共谋发展”主题大讨论活动。通过思想破冰、问题查摆、实践转化“三步走”，凝聚全员共谋高质量发展的合力。

形势教育明方向，筑牢思想“压舱石”。活动以形势任务教育为切入点，分层分类开展宣贯。组织宣讲小队深入车间班组，围绕当前煤炭行业形势、矿井降本举措、岗位价值实现等主题，开展形势任务宣讲，引导职工算清“岗位贡献账”与“危机责任账”。同步开展“珍惜岗位”主题教育，剖析行业降薪、减人提效等实例，推动职工从“被动履职”向“主动作为”转变，累计收集心得体会260余篇。

严查实改强纪律，拧紧作风“责任链”。强化劳动纪律考核，构建“查、改、评”闭环机制。一是全员自查自纠，对照《岗位行为规范》梳理问题清单，重点排查迟到早退、包机巡检敷衍等6类顽疾，立行立改；二是推行智能化监管，重点时段，利用调度台视频、班前班后会监控查处违章行为；三是实施“红黄蓝”纪律评级，将考勤、操作规范等纳入班组绩效考核，增强班组自主管理能提。通过制度刚性约束，职工在岗尽责意识显著增强。

群策群力谋发展，激活增效“新动能”。主题大讨论聚焦“岗位如何创效”，掀起全员建言热潮。开展合理化建议征集活动，针对工艺优化、成本管控等方面收集合理化建议45条，全部纳入闭环管理机制，有效提升了现场质量标准化水平。该中心将以此次大讨论活动作为思想作风的全员“动员令”，以更严明的纪律、更务实的作风、更高效的执行，筑牢高质量发展根基。