为弘扬劳模精神、凝聚奋进力量，近日，掘进工区组织开展了“榜样的力量”主题微宣讲活动。活动由工区生产一班班长、劳动模范王立冬主讲，他以“立足岗位勇担当，实干争先促发展”为主题，结合企业战略目标与班组管理实践，为工区的青年职工带来了一场鼓舞人心的精神洗礼。

锚定目标明方向 扛牢责任勇担当

“2025年是山东能源集团‘十四五’规划收官之年，是兖矿能源深化‘四型矿井’建设的关键之年，更是兴隆庄煤矿锚定‘安全高效、智能绿色’目标的攻坚之年！”宣讲伊始，王立冬铿锵有力的发言便点燃全场。他紧扣山东能源、兖矿能源及兴隆庄煤矿一号文精神，号召全体职工以“起步即冲刺”的奋斗姿态，将个人岗位职责与企业高质量发展深度融合。

作为扎根兖矿十余载的“老班长”，王立冬深情回顾了企业与个人共同成长的历程：“兴隆庄煤矿不仅是我安身立命的港湾，更是锤炼技能、实现价值的摇篮。从普通矿工到劳动模范，我深知荣誉背后是沉甸甸的责任，是必须扛起的先锋旗帜！”

严字当头守底线 创新管理强根基

围绕安全生产核心任务，王立冬以“实招”分享经验：

筑牢安全防线：以山东能源“三大会战”“新八大工程”为引领，以兖矿能源“13356”体系和兴隆庄煤矿“六严管理”（严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核）为标尺，坚决践行“不安全不生产、隐患不除不作业”的铁律；

激发班组动能：创新推行“6644”自主管理模式，聚焦“六大主业”，赋予班组长“六项自主权”，通过动态考核、正向激励，将“零事故”目标嵌入每道工序、每个环节；

凝聚团队合力：“劳动模范不仅是荣誉，更是责任。我要以‘自身过硬’带动‘团队过硬’，让‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献’的矿工精神代代相传！”

同心共绘新蓝图 砥砺奋进正当时

宣讲最后，王立冬向工区职工发出倡议：“2025年的冲锋号已经吹响！我们要以‘钉钉子’精神抓落实，以‘啃硬骨头’的韧劲破难题，用实干为‘四型矿井’建设添砖加瓦，用担当为兖矿能源高质量发展注入掘进力量！”

活动现场掌声雷动，职工们深受触动。青年职工赵逸飞感慨道：“王班长的宣讲既有高度又接地气，让我们看清了方向，更铆足了干劲！”掘进工区区长王得胜总结强调，要将榜样力量转化为实际行动，以“头雁效应”激发“群雁活力”，为打赢年度攻坚战凝聚最强合力。

此次微宣讲活动既是一次精神的传承，更是一次行动的动员。在劳模精神的感召下，掘进工区正以昂扬斗志投身企业改革发展浪潮，奋力书写新时代煤矿劳动者的答卷！