2025年是国家收官“十四五”、谋划“十五五”战略的关键年，是山东“走在前、挑大梁”的突破年，是山东能源集团保生存谋发展、加快建设世界一流企业的攻坚年，更是兖矿能源锚定走在前挑大梁、聚力创标杆做示范、加快推进高质量跨越式发展的重要一年。两级公司2025年工作会议确定的总体思路、任务目标、路径措施，具有很强的针对性和可操作性，对于我们进一步坚定信心、统一思想、凝聚共识，扎实做好当前和今后一个时期的工作具有重要指导意义。
美好兴隆微信公众号近期特设【新年说——热议年度会】专栏，邀请部分基层单位主要负责人、劳模工匠谈感想、谈认识、谈体会、谈措施。切实把干部职工思想和行动统一到两级公司和矿2025年各项决策部署上来，以务实重干、创先争优、干事创业的良好作风，扎实推进好和落实好新一年各项工作任务！
综采二区党支部书记 薛虎
生产服务中心党支部将以矿职代会和年度工作会议精神为指引，聚焦“服务生产 创造价值”理念，明确2025年工作思路和发展路径，一是严格落实安全生产责任，以“制度”管人。严格贯彻安全生产“24字”方针，扎实开展安全警示教育，坚决守牢安全底线。二是强化职工思想教育，以“文化”润人。弘扬爱企如家的主人翁精神，营造“健康、进取、协作、创新、服务”浓厚氛围。三是牢固树立“过紧日子”理念，以“节俭”育人。从思想宣教、成本管控、修旧利废等多方面着手发力，纵深推进降本节流、创新增效。生产服务中心全体干部职工将以求真务实的工作态度，真抓实干，阔步向前，为矿井发展贡献生产服务力量！
山能工匠、兖矿工匠 刘海峰
新的一年，我深知从“新”出发至关重要。一方面，从自身心态上，要归零重启，抛去过往成绩带来的自满，以初学者的谦逊钻研新工艺、新技术，主动拥抱行业变革浪潮。工作思路上，将专注于“传帮带”，发挥技术工人的引领作用。在车间设立“工匠小课堂”，定期分享自己多年积累的实操技巧，设备故障诊断的窍门等，让年轻工友少走弯路，快速成长，为团队储备坚实力量。要积极参与技术攻坚小组课题研究，主动融入大国工匠创新团队，针对矿山智能化开采中面临的问题，学习借鉴先进经验，积极探索创新模式。在日常的工作中要主动与综采工区、综掘工区等部门建立联动机制，当生产一线出现设备突发故障，能迅速联合维修人员远程诊断、现场抢修，缩短停机时间，为矿井高效生产保驾护航。
