10月15日，兴隆庄煤矿召开会议，迅速传达贯彻落实兖矿能源四季度安全工作会暨“10.20”警示教育会议精神，安排部署矿井各项工作。矿长周波等领导班子成员，各专业副总师，各科室及基层单位负责人参加会议。

该矿要求全矿各级组织要提升境界、压实责任、从严管理，大力弘扬担当作为和真抓实干的作风，严管理、严考核、严问责，坚定不移把两级公司决策部署落到实处。在决战四季度安全生产目标任务的关键时期，兴隆庄煤矿坚决把安全摆在优先于生产、优先于效益、优先于发展的位置，齐心协力共筑“安全堤”。

该矿牢固树立“保安全就是最大的政治，安全出了问题就是失职失责”理念，坚定不移紧思想、转作风、抓落实。常态化开展安全警示教育、安全宣传教育和安全主题教育，逐级传递“严管就是厚爱”的管理理念，引导全体干部职工始终绷紧“安全思想弦”，坚决做到安排工作首要考虑安全、现场作业首先保证安全。突出抓好现场条件发生变化和交接班等重点时段安全管理，规范使用作业流程卡和安全监护卡，增强主动叫停意识，提升自主辨识风险能力。

各基层单位充分利用班前、班后会等时间及时学习贯彻上级各阶段安全文件精神，并针对工作中存在的安全问题进行深刻剖析。采取事故案例警示教育、安全知识问答、身边侥幸事故情景再现等多样化方式，提升班前会安全教育效果。通过安全故事教育引导职工正确对待安全工作，绝对不能存有侥幸心理，坚决强化“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命健康至上”的安全意识，坚决压实各级安全主体责任，认真履行岗位安全生产责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

该矿紧紧围绕区队安全管理的重点、难点和薄弱点，采取赛练结合的手段，做到一日一学，一周一查，以考促学，以学促用，让职工安全意识内化于心，外化于行。持续优化职工安全教育培训内容和培训方式，通过集中学习、现场讲述等方式，不断强化安全思想教育，常宣贯、深反思、重强化，做到人人事事讲安全、时时刻刻守安全。同时，严格执行安全生产“红黄牌”、严重“三违”判定标准，严抓问题整改、记录档案和责任追究闭环管理。严格落实网格化管理，坚持过程考核与结果考核、刚性约束与正向激励“两并重”，加强联责考核，加大典型问题反向追责力度，逐级营造“知责、履责、担责、尽责”的良好风气，确保矿井安全生产。