面对6301-1工作面调试生产的关键任务，生产准备工区始终将人才培养作为矿井高质量发展的核心战略，以“育强队伍、赋能发展”为目标，锚定职工技能提升核心需求，依托大国工匠等优质师资资源，系统性开展针对性技能提升培训，推动职工从生产一线的“齿轮”，成长为驱动矿井发展的强劲“引擎”，为矿井安全生产、稳产高效注入源源不断的人才动能。

为确保培训精准落地、实效突出，该工区坚持问题导向、需求导向，以采煤作业全流程技能短板为切入点，精准摸排职工技能痛点、岗位需求难点，量身定制分层分类培训计划。培训特邀矿内大国工匠王小波领衔授课，彻底摒弃传统“填鸭式”理论教学，创新打造“理论+实操+案例”一体化教学模式:将专业理论知识与现场生产实操深度融合，把工匠大师数十年积累的设备操作技巧、故障排查妙招、工艺优化经验、应急处置心得倾囊相授，从设备操作规范、细节把控要点，到常见问题快速处理、突发状况应急处置，全程手把手教学、面对面答疑、一对一指导，让职工在沉浸式实操实训中吃透技能要点、掌握核心本领，真正实现“学懂、弄通、会用”。

同时，该工区紧扣近期生产作业实际，以培训为契机，工区负责人全面查摆工区安全管理、现场管控、责任落实、技能操作等环节存在的问题与不足，引导职工深刻反思自身工作短板、技能漏洞，倒逼职工主动补短板、强弱项。培训期间，职工学习热情高涨，主动拜师求教、交流探讨、切磋技艺，在技能大师的指导下反复打磨实操技能，切实将所学知识转化为岗位履职能力、现场操作能力、应急处置能力。此次培训不仅精准补齐了职工技能短板，更搭建起工匠大师与一线职工的技艺传承桥梁，通过按专业结对子、传帮带促成长，在工区营造出“比学赶超、精益求精、追求卓越”的浓厚技能提升氛围，为矿井人才梯队建设筑牢根基。

人才兴则矿井兴，技能强则发展强。该工区始终将职工技能提升、人才队伍建设摆在矿井发展的突出位置，以此次培训为重要抓手，持续深化职工技能培训体系建设，健全完善“选育管用”全链条长效培养机制，不断创新培训模式、丰富培训内容、提升培训质效，助力更多青年职工在技能提升中实现成长蜕变，以过硬本领扛起生产重任、守护矿井安全，让每一位职工都成为推动矿井安全生产、高质量发展的强劲“引擎”，为矿井长远发展筑牢人才支撑、积蓄发展势能。