为切实做好春节期间安全生产工作，机电工区坚持提前谋划、周密部署，以精益化管理为抓手，聚焦人员安全、设备稳定与应急值守三大关键环节，制定并严格落实专项管控措施，全力筑牢节日期间安全生产屏障。

筑牢思想行为防线。该工区始终将全员上岗安全状态确认作为安全生产的第一道关口。通过班组走访、谈心谈话等方式，对“安全不放心人”开展全面排查。针对患有心脑血管疾病或受家庭、情绪等因素影响较大的人员，逐一明确包保责任人、落实管控措施，并动态跟踪其身心状况，从源头上消除人的不安全因素。同时，持续深化安全教育实效，结合每周具体工作任务，组织观看相关事故案例教育片，深入剖析事故原因，针对性讲解作业安全注意事项、个人防护要求及关键管控措施。严格执行班前酒精检测，落实“一人一测、不漏一人”，坚决杜绝酒后上岗与疲劳作业。此外，将安全提醒延伸至八小时之外，通过多种渠道加强严禁酒驾、醉驾的宣传教育，全心守护职工上下班途中交通安全。

夯实设备稳定运行基础。该工区牢固树立“隐患就是事故”的预防理念，于节前开展系统性、专业化的隐患排查。组织管理人员、班组长及技术骨干成立专项检查组，对矿井通风、排水、提升、压风、供电、视频监控等系统，以及井下所有供风、供水管网进行全覆盖、无死角排查。重点检查设备运行参数是否正常、保护装置是否灵敏可靠、管网是否存在跑冒滴漏等问题。对发现的隐患建立清单台账，明确整改责任、措施与时限，实行闭环管理，坚决杜绝设备“带病”运行。停产前，工区实施精细调整，根据预估的节日负荷，精准优化供电系统电压；将各水平泵房、排水点水位降至最低限，减轻排水系统压力；系统调整井下管网阀门开度，并对偏远区域的供风、供水支管阀门予以关闭，实现安全生产与节能降耗协同推进。

强化应急值守效能。该工区为有效应对节日期间可能出现的突发状况，抽调骨干力量，成立春节应急值守小组，严格执行24小时待命制度。要求所有值守人员严禁饮酒，并严格控制活动范围，确保在接到指令后10分钟内能够迅速集结、抵达现场，保障应急响应及时高效。同时，增加对关键设备、重点区域的巡检频次，做好运行数据记录与分析，实现对设备状态的实时监控与趋势预判。通过定时查岗、视频巡查等方式，加强留勤人员劳动纪律管理，确保人员在岗、在位、在状态，力争任何异常都能早发现、早处置。