该同志秉持“干一行、爱一行、精一行”的信念，扎根矿山一线，始终以“安全责任重于泰山，创新管理是筑牢防线的根本保障”为座右铭。工作中，他将制度建设与创新驱动深度融入区队安全管理，健全安全自主管理体系，创新推行“网格化责任承包制”，带领全区干部职工圆满完成矿井2025年单面生产任务，成功打造10311精品采煤工作面。作为一名党员干部，他以身作则、履职担当，以严谨务实的工作作风守护区队安全生产，在千尺井下书写着敬业奉献的动人篇章。2023年被山东能源集团评为先进个人。

该同志深耕综掘一线，狠抓安全管理、生产组织与隐患排查治理等工作，以“时时放心不下”的责任感紧盯现场，严抓规程落实，严格制度执行，严控安全风险，助推各项工作有序完成。在外帮扶及矿科技攻关中，牵头参与《大断面切眼支护关键技术》《自动截割工艺的探索与优化》《除尘风筒新式吊挂方式的研究与应用》等多个创新成果，分获公司及矿科技创新、小改小革一二三等奖，为工区安全生产注入强劲动能。其本人先后多次荣获兖矿能源优秀安全文明家庭、管理人员培训一等奖，矿“优秀跟班区队长”“美好兴隆先进个人”“优秀共产党员”等荣誉称号。

该同志始终坚持以班组安全建设为引领，多措并举提升班组全员素质和班组建设水平，促进各项工作顺利开展。他认真履行职责敢抓敢干，严格执行区队要求，抓质量，保安全，凭着一往无前的勇气、顽强拼搏的毅力和细心认真的工作风格，班组内部各项工作相互促进、协调发展，月月超额完成生产任务，实现了安全生产，成为其他班组的榜样和典范，为区队的发展做出了积极的贡献。

该同志作为山东能源集团特级技师、高兴亮国家级技能大师工作室核心成员、兴隆庄煤矿冯衍钢创新工作室领衔人，常年从事综采液压支架和乳化液泵站的维修、故障处理等工作。近年来，获得国家实用新型专利6项、矿小改小革奖8项、矿创新创效奖3项、提出合理化建议6项，其中1项建议获山东能源集团职工优秀合理化建议一等奖。其本人先后被评为兴隆庄煤矿“优秀技能人才”，兖矿集团“优秀技能人才”，“兴隆工匠”等荣誉称号。2024年兖矿能源第十届全员岗位技能比武获液压支架工第一名，被授予“兖矿工匠”荣誉称号。2025年山东省煤矿安全生产（液压支架工）技能竞赛中荣获一等奖。

该同志立足生产现场解难题，发挥党员模范带头作用，围绕皮带运输战线谋创新、提效能，为矿井做出了突出贡献。工作上始终坚持“实学、实用、实战”原则，利用技能大师创新工作室平台，结合现场实际疑点难题，经常性组织矿井维修电工、皮带司机、计算机PLC编程等专题学习，和机电运输、标准化建设等方面的技术攻关。先后举办技术培训班60多期，培训人员600多人。参与组织技术比武15场次，革新项目60多个，发明专利1项，实用新型专利6项，实名操作方法2项，《便携式人体感应声光报警停电牌》获得矿优秀小改小革创新成果一等奖，综合创效300余万元。

该同志工作中爱岗敬业、勇于创新，获国家专利9项、创新成果奖19项。其本人先后获得全国煤炭行业“技能大师”、山东省“齐鲁首席技师”“青年岗位能手”，中国设备管理协会“设备技术能手”， 济宁市“五四优秀青年”“产业急需中青年技师”等荣誉称号，在第24届全国煤炭行业职工职业技能示范赛中获铜奖。

该同志终秉持高度的责任感，以扎实的专业能力和突出的竞赛成绩，展现出高水平的职业素养，生动诠释了新时代的工匠精神，致力于为矿井安全生产提供坚实保障，树立了鲜明榜样。2022年，勇夺“技能兴鲁”兖矿选拔赛第一名及山东能源比武第五名。2023年，荣获全国煤炭行业技能竞赛（重庆赛区）一等奖，并被授予“煤炭行业技术能手”称号；同年，获评矿“兴隆工匠”“十佳青年”及兖矿能源“先进个人”。2024年，在山东能源与兖矿能源两级全员岗位大比武中双双摘冠，荣膺“山能工匠”“兖矿工匠”称号，被评为“济宁市技术能手”。

该同志具有高度的事业心和责任感，在班组管理中始终坚持以人为本，以情聚人，围绕矿井生产，完成各项生产任务及应急维修任务，保障生产需要，全年杜绝了轻微伤人身事故及机电事故。严格行为规范管控，落实五五安全风险评估，紧盯生产现场，针对设备部件拆卸、工艺装配等重点环节，全面动态掌控现场安全。积极开展创新创效活动，《锚索张拉机具增压总成试验器》获兖矿能源小改小革三等奖；《制作增压总成实验器降低锚索张拉机具返修率的建议》荣获山东能源集团合理化建议三等奖。

该同志坚持以忠诚铸魂践行初心使命，以实干担当诠释岗位价值，以团结聚力彰显先锋本色。深学细悟党的创新理论和矿党政决策部署，严格党委会、矿长办公会等会议材料审核、跟踪落实闭环管理，确保各项决策部署有力有效落实落地。积极推进巡视整改重点工作，构建“三位一体”运行体系，高效完成86项整改任务。扎实做好各类文稿起草及工作谋划，年度撰写文稿超百篇，其中6篇经验材料在《兖矿能源动态》刊发，7项课题研究获省级以上表彰，文稿质量与获奖数量均位居公司所属单位前列。发挥“传帮带”作用，先后与2名“00后”大学生签订师徒合同，通过工作中帮助、生活中关心，2名徒弟业务能力得到有效提升，为矿井人才梯队建设注入新动能。

该同志深耕矿山机电领域多年，以高度的责任感和精湛的业务能力，守护着矿山生产的“血脉”。他始终坚守一线，牵头攻克多项机电技术难题。工作中锚定“四型矿井”建设目标，构建设备管理全链条体系，主导技术改造与升级，优化设备运行参数，大幅降低故障率，年节约运维成本数十万元，为矿山安全高效生产筑牢保障。作为部门负责人，他以身作则、率先垂范，推行精细化管理，强化提升机电系统安全管控，重视技能培训，手把手传授经验，培养出一批技术骨干。他用实干诠释担当，以匠心守护生产，用无私奉献的精神，成为矿山机电管理领域的标杆，为矿井机电安全筑牢防线。