为将安全理念内化于心、外化于行，筑牢全员安全生产思想根基，生产服务中心近日通过创新载体、线上线下协同发力，营造“时时讲安全、处处见安全、人人懂安全”的浓厚氛围，推动安全意识教育融入日常、抓在经常、落在行动。  

明确目标方向，实现安全理念“三个转变”。该中心以提升基层员工安全意识、规范作业行为为目标，通过安全文化熏陶、警示教育等多维举措，深入浅出阐释安全理念内涵，扩大宣贯覆盖面与影响力。结合中心实际推动实现 “三个转变”：安全意识由“要我安全”向“我要安全” 转变，安全行为由“依靠他律”向“注重自律”转变，安全质量由“静态达标”向“动态达标”转变，为矿井高质高效发展筑牢安全屏障。

立足岗位末梢渗透，促进理念与实践融合。该中心在具体实施中注重立足岗位、末梢渗透。利用微信群、钉钉群推送理念要点与警示案例，实现安全知识“指尖传递”；将理念解读与践行研讨融入每周安全活动，通过集中学习、班组讨论、知识问答及岗位谈体会等形式，引导员工深悟精神内核；在每日班前会中精准嵌入宣贯环节，由班长结合现场安全要求针对性讲解，确保安全理念与岗位风险防控深度融合。

建立闭环管理机制，推动理念转化为行动。该中心为检验实效建立三级闭环管理机制，推动知行合一。一是通过播放警示教育视频、随机抽查、现场提问等方式，检验宣贯覆盖度与员工理解程度，确保“无盲区”；二是严格落实“人人会背”要求，利用班前会、安全活动组织背诵与默写考核，强化岗点 “六必知”、岗位 “明白卡” 及《岗位标准化作业指导手册》核心内容的记忆；三是聚焦 “人人会实践”，推动班长履职尽责，督促岗位人员知标准、懂标准、用标准，促进“工作标准化”向“作业规范化”延伸，使安全理念真正转化为员工的自觉习惯与行动。