近日，2026 年中国技协煤炭行业井下安全仪器监测工职业技能竞赛暨 “鲁工杯” 城市主导产业职业技能竞赛举办，来自国内多省份十余支代表队同台竞技。兴隆庄煤矿通防工区安全仪器监测组陈聪，凭借稳定扎实的现场发挥，成功摘得金奖。

这不是他第一次在技能赛场绽放光彩。此前，他的竞赛成绩稳步攀升：兖矿能源职工技能比武安全仪器监测工第二名、全国煤炭行业职工职业技能竞赛兖矿能源选拔赛第二名；在山东能源集团第二届全员岗位大比武中，他和工友携手，将该工种第一名、第三名双双收入兴隆庄煤矿。熟悉陈聪的人都清楚，他没有过人天赋，一身精湛技艺，全是扎根井下、在故障处置、线路巡检的日复一日中反复打磨淬炼出来的。

每天班前会，陈聪都会细致梳理当日作业清单：哪些工作面要开展传感器标校、哪段新铺线路需绝缘测试、哪些井下分站要复核地址编码。会后，他迅速更换工装、领取矿灯，将万用表、标准气样、备用传感器整齐收纳进工具包，跟随班组准时入井。

矿井安全监测设备大多布置在采掘工作面、回风巷，这里粉尘大、潮气重，一趟巡检下来裤腿沾满煤泥。遇上系统改造、工作面接续，徒步跑完整条巷道更是家常便饭。刚接触监测岗位时，密密麻麻的接线图纸、监控大屏跳动的参数，曾让他犯难。一根线缆芯线接错、一处地址编码录入偏差，就会造成传感器数据失联、监测点位缺失。最初跟着师傅下井，他的笔记本写得满满当当；独自上手作业时，面对设备常常无从下手，故障排查找不到方向。

一次凌晨的紧急抢修，成为他技能成长的转折点。凌晨两点，采掘工作面甲烷传感器突发断线告警，陈聪背着工具包往返三趟，更换传感器、重新接续线缆，故障依旧反复。他沉下心，顺着线路逐段排查，最终在巷道拐弯处的接线盒找到症结：潮气长期侵入，接线端子氧化导致接触不良。故障处置完毕，他陷入深思：设备原理并不难懂，短板在于没有吃透井下现场每一处细节。

自此，他的学习笔记越积越厚。全矿监测分站位置、监测线路走向、设备型号与编码信息，他逐台核对、手绘标注，攒出一份随身携带的井下监测系统 “活地图”。遇到疑点难题，现场核验参数，升井查阅规程规范，次日再下井验证思路。岗位调整至通防工区后，他持续更新图纸标记，整个矿井监测系统的脉络，深深烙印在脑海之中。

本次全国行业大赛对标一类赛事，高标准设置考核内容：理论闭卷涵盖《煤矿安全规程》、监控系统原理、故障快速研判等核心知识点；实操环节要求选手在规定时限内，连贯完成传感器调校、隐蔽故障排查、断电闭锁测试、监测系统组网等操作，裁判全程计时打分，任一操作疏漏都会直接扣分。

赛场上，不少选手栽在标校环节：气样流量控制不稳、零点漂移未能及时修正，读数与标准值仅有毫厘之差，成绩便拉开差距。轮到陈聪上场，他动作沉稳、节奏流畅，整套操作干净利落，几乎没有多余动作。问及制胜秘诀，他朴实作答：“井下现场工况远比赛场复杂，赛场没有淋水、粉尘干扰，操作起来反而更顺手。”

赛场的从容，源于常年把大赛标准固化为井下作业习惯。工作中，陈聪坚持每一次现场标校都参照竞赛规范，完整留存气样浓度、流量、响应时间、报警及断电值等记录，规范存档签字。针对井下传感器易漂移的痛点，他总结出 “先查环境、再查线路、最后核验参数”的排查思路，大量隐患在井下现场就地消缺。曾有工作面传感器读数持续跳变，众人初步判定探头元件老化需返厂维修，陈聪到现场观察发现，传感器正对高湿回风流，水汽持续冲刷探头。他调整安装位置、加装防护装置，监测数据随即恢复稳定。

深耕一线的实践积累，催生两项国家实用新型专利。以往高处传感器标校，需要两人配合登高作业，耗时且存在安全隐患。他反复试验，研发专用辅助装置，实现单人独立操作，规避登高风险；另一项专利，针对性解决潮湿环境接线端子氧化难题。这些接地气的小革新，如今在班组常态化应用，实实在在减负增效。

“安全监测岗位看似普通，却牵系矿井安全大局。” 陈聪说，安全监控系统是 “一通三防” 的前沿哨点，传感器跳动的每一组数字，关联着工作面瓦斯、风量、温度变化，数据精准与否，直接决定人员避险、设备停机指令。他给自己定下铁律：宁可多跑一趟巷道、多复核一遍设备，绝不允许失真数据在监控系统过夜。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。陈聪斩获全国行业金奖，既是个人勤学苦练的成果，更是兴隆庄煤矿深耕技能人才培育、搭建阶梯式成长体系的生动缩影。

多年来，矿井持续完善技能人才培育链条，为一线职工铺就清晰成长赛道：新员工夯实入门基础，从识设备、认线路、学规程起步，限期掌握常规标校技能；业务骨干进入提升培养通道，牵头技改攻关、参与矿级比武，比武实绩纳入人才档案；优秀拔尖人才纳入劳模创新工作室、技能大师重点培养梯队。配套定制化培训、师带徒结对帮扶、刚性考核评价机制，技能等级提升同步兑现岗位薪酬、评优倾斜政策，让潜心钻研技术的职工有平台、有待遇、有奔头。

矿井常态化开展岗位比武，组织脱产集中实训，选聘技术骨干担任教练。比武不只是一场竞技，成绩作为评先树优、岗位晋级、技能聘任的重要依据。依托技能大师工作室，班组把现场摸索出的井下传输线分段测量法、短路故障快速定位法、传感器电压分配法等实用技法，梳理形成标准化操作手册，供全员学习复制。职工提交的小改小革、创新专利，经过评审即可获得奖励、在全矿推广，一线创新活力持续迸发。

“比武拿奖靠日常苦练，矿井源源不断培育技术能手，靠的是托举人才成长的制度沃土。”陈聪坦言，自己只是这套人才培养体系里受益的普通一线工人。

兴隆庄煤矿持续放大技能竞赛的辐射带动效应，把赛事标准转化为日常实训教材，将岗位比武常态化、梯队化，搭建起工区选拔、矿内比拼的竞技平台。矿井以陈聪获奖为契机，及时提炼、推广他的标准化操作方法与现场处置经验，发挥高技能人才示范引领作用，带动更多职工学技术、练本领、强技能。

赛场载誉归来的陈聪，依旧保持着井下监测工的日常，每天按时入井巡检、精细调校设备，闲暇之余琢磨专利装置的优化改进，主动和班组工友交流故障排查心得。

人才培育的脚步永不停歇。兴隆庄煤矿发挥高技能人才示范引领作用，持续畅通创新转化渠道，支持像陈聪这样的一线骨干立足现场攻关革新，把技术优势转化为安全保障优势，源源不断培育更多能吃苦、善攻坚的技能工匠，为矿井高质量发展积蓄坚实人才力量。