进入秋冬交替，昼夜温差拉大，矿工会聚焦四季度攻坚作息节奏，盘活井口惠工微阵地，实行跟着班次走、跟着天气调、跟着需求变的动态服务模式。针对早班、夜班、交接班职工升井时段，常态化备好热温水、暖心姜茶、应急劳保用品，为值守攻坚的职工驱散寒意、缓解疲惫。女工协管队伍轮流值守驻点，利用职工休整间隙，为上下井职工修补磨损工装、缝补劳保配件、加固反光标识，整改岗位着装微小隐患。同时，对职工进行安全提醒，叮嘱职工年末攻坚切忌心存侥幸、简化流程、放松标准，一定按章操作确保安全。同时，设置意见收集薄、掌握职工需求反馈，让职工在升井歇脚的空闲，随手反馈食宿、劳保、岗位环境的真实诉求，让井口微阵地真正成为职工纾困解忧、休整蓄力的“暖心驿站”。

矿工会深耕班前微谈心、岗位轻疏导的柔性工作法，把思想工作从“台上宣讲”转向“桌前家常”。工会工作人员、区队工会骨干下沉各个班组，利用班前会、班后休整的碎片化时间，精准对状态波动人员、新转岗职工、往期薄弱关注人员，一对一、面对面拉家常、聊近况，重点倾听职工岗位难处、生活困扰、心理压力，耐心疏导他们的心态，细致化解岗位工作的负面情绪，引导职工算清安全账、家庭账、收入账，帮职工卸下思想包袱、清空心理杂念，确保全员以平稳心态、饱满状态、专注姿态投入每班安全生产，从源头上守住思想安全关口。

矿工会立足班组最小单元，搭建轻量化、接地气、重实效的岗位微比武、创意擂台，让普通职工有舞台、有展示、有荣誉、有动力。围绕年末设备检修、隐患排查、物料复用、工序优化等核心工作，鼓励各区队职工立足岗位晒经验、亮绝活、提点子。老职工分享井下实操技巧、设备运维经验，青年职工畅谈技改思路、降本妙招、提质方法，人人参与、个个发力，汇聚全员创新创效的微小力量。联合技术部门，对贴合现场、实用可行、提质增效的好建议、小技改、巧方法及时梳理、落地推广，让岗位智慧转化为攻坚实效。依托年末检修、重点整治任务，让骨干能手在实战中传技能、带作风、教经验，帮助青年职工快速补齐能力短板、积累现场经验，在攻坚实战中成长成才。对于坚守岗位、实干争先、隐患排查到位、修旧利废突出的一线职工和班组，进行即时表扬、现场鼓劲，用身边小人物的实干事迹，带动全员形成比实干、比规范、比节约、比安全的浓厚攻坚氛围。