“扎根一线、踏实沉淀、深耕岗位、逐光前行，在美好兴隆大舞台实现人生价值。”这是矿井青年职工的共同心声，更是兴隆庄煤矿“人才精英培育计划”落地见效的生动缩影。

成才不靠“等靠要”

成长全靠“学练干”

在兴隆庄煤矿，三学三比（学理论、学技能、学劳模，比学习、比干劲、比效能）早已蔚然成风，人人想学、人人能学、人人善学成为矿区新风尚。

矿井搭建多层次、立体化、全覆盖的学习矩阵：管理大课堂拔高思维视野、赋能管理提升；工匠大讲堂聚焦实操技能、精准破解岗位难题；创客微课堂利用碎片化时间，实现随时随地“充电续航”。依托全矿7大工种实训基地、19处配套学习阵地，为职工技能提升搭建硬核平台。

常态化开展人人上讲台活动。普通职工当讲师、岗位能手做分享、一线骨干讲经验，让技术心得、实操技巧、安全妙招在交流中共享、在碰撞中升华，真正实现从“一人独秀”到“全员共进”。

同时，矿井深度推进劳模工匠引领+全员素质提升双驱动工程，整合工匠宣传街、创新工作室、技能实训场、创新孵化园四大功能阵地，打造一体化人才培育示范平台。通过技术帮扶“一助一”、技能教学“面对面”、现场研讨“对对碰”、难题攻关“消消乐”等实战化、趣味化、接地气的模式，把课堂搬到现场，把教学融入实操，精准破解生产瓶颈、技术难题，批量培育懂技术、善创新、敢担当、能攻坚的复合型岗位人才。

兴隆庄煤矿构建育、选、评、用、树、惠六位一体成才体系，搭建矿、区队、班组、岗位四级比武练兵场，以赛促学、以赛促练、以赛促干，让全员时刻保持“在线状态”。

扳手翻飞、线路排布、参数调试、工艺实操……全年贯穿的“全员竞赛·群星闪耀”主题比武活动火热开展。从理论笔试到实操对决，从单人竞技到团队比拼，岗位职工同台竞技、比拼本领，在你追我赶中锤炼过硬技能、夯实岗位功底。

坚持每日一学、每月一考、每季一训，把学习训练融入日常、抓在经常，彻底根治“懒学、厌学、浅学”问题，倒逼全员主动补短板、强弱项、提技能。常态化的练兵比武，让普通职工快速进阶、骨干职工精益求精、工匠人才迭代提升，形成层层递进、梯队成长的人才培育新格局，让矿井人才队伍厚度更足、实力更强。

让实干者实惠

让成才者成就

让奉献者荣光

在兴隆庄煤矿，技能人才真正实现有票子、有面子、有位子、有奔头。