“新一轮国企改革，不光是咱们企业要变强变好，更实实在在关系到咱们每一个人的饭碗、收入和日子。我们大家都是矿井的主人翁，要发扬特别能战斗、特别敢突破、特别会创新的攻坚精神，立即行动起来！”
“七张成绩单亮出了山能人的硬实力，全年目标就是咱们继续领跑的发令枪。安全如何稳？效率如何提？成本如何降？我们要加强自我审视、自我反思，结合自身实际严格查摆制定措施，以钉钉子精神抓执行、抓落实。”
一句句掷地有声的宣讲，在井口、区队、车间、班组间回荡。宣讲过程中，该矿美好宣传队宣讲员利用班前、班后会、职工休息间隙等时间，积极创新宣讲形式，通过分层解读、互动对话、解疑释惑，将上级指示精神与岗位责任相结合。摒弃照本宣科，在问答中提升思想认识，凝聚发展共识。用一件件生动的事例和数据，引导全矿干部职工理性看待企业成绩，以辩证的思维看清发展形势，正确看待存在的现实问题，让理论宣讲真正“动”起来、“活”起来，提振职工士气，引导全员全身心投入到安全生产工作任务中。
连日来，兴隆庄煤矿组织美好宣传队深入基层各单位开展形式多样的“微宣讲进一线”活动，认真贯彻落实山东能源集团改革发展暨下半年工作会议、兖矿能源上半年经济运行分析会暨下半年工作会议精神，用“小切口”讲清“大政策”，用“小事例”讲清新形势，用“家常话”解读新要求，打通思想宣传工作基层末梢，大力营造同心同向聚力攻坚下半年的浓厚氛围，凝聚“下半程”奋进合力。
宣讲深入阐释企业与职工共生共荣的关系，倡导职工“干一行、爱一行、精一行、专一行”，引导全员树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识。宣讲员号召职工以敬畏之心对待本职工作，履职尽责、一丝不苟，勇于直面生产经营中的各类难题。针对岗位履职短板、现场作业侥幸心理等问题开展警示教育，督促全员严守安全规程，将“上标准岗、干标准活”的理念深植于心。
为了扩大宣讲覆盖面，该矿还采取“点对点”宣讲相结合的方式，把新阶段、新任务讲清楚、讲明白，自上而下抓导向，讲形势、引共鸣。聆听宣讲后，基层各单位采取讨论交流、畅谈心得等方式，做好宣讲内容的消化吸收，将任务目标细化分解至区队车间、班组及个人岗位，紧盯全年安全生产目标任务持续发力，强化安全自主管理，消除现场隐患。
号角已吹响，奋进正当时。兴隆庄煤矿以此次宣讲为“触角”，将思想教育的根系深扎基层，让理论政策如涓涓细流，精准滴灌到每一位职工心中，既统一了基层职工思想、凝聚了矿井发展共识，又充分激发了全员干事创业的内生动力。干部职工纷纷表示，将把思想和行动统一到两级公司指示精神上来，以“主人翁”的姿态投身到安全生产各条战线中，不打折扣、不讲条件、不遗余力，确保全年目标任务圆满完成。
