又是一年金榜题名时

清风正气护航升学季

兴隆庄煤矿精准紧盯中高考升学关键时间节点，坚持早部署、早提醒、早防范，通过“多维教育、严定规矩、倡树新风、深耕文化、从严监督”五项扎实举措，常态化开展升学季廉洁警示教育，持续擦亮矿区清廉建设底色。

强化警示教育

筑牢全员廉洁防线

坚持预防为主、教育先行的工作原则，全面启动升学季廉洁警示教育专项活动。充分依托党委理论学习中心组、各党支部“三会一课”、廉洁警示教育专题会、班前会微宣讲、职工集中学习会等多元化教育载体，组织全体党员干部、关键岗位及重点岗位人员学习作风建设相关纪律规定，明晰行为边界、划清纪律红线，切实为全体干部职工敲响廉洁警钟。依托矿微信公众号等载体，常态化推送廉洁提醒、纪律禁令和廉洁警示短句，引导职工时刻绷紧廉洁自律思想之弦。

细化精管控举措

压实岗位廉洁责任

为堵塞作风建设漏洞、消除监管盲区，该矿在职工中开展摸底排查工作，对本年度家中有子女升学入学的干部职工摸排，建立升学季廉洁专项管理台账，实行点对点精准提醒。重点对中层管理人员、区队班组长、财务、物资、安全监管、招投标等关键岗位人员开展针对性廉洁谈话，对普通党员及一线职工开展常态化廉洁提醒，督促干部职工严守廉洁自律纪律底线。

深化家风引领

倡树文明节俭新风

大力弘扬优良家风涵养清朗作风，秉承勤俭节约、崇德向善的优良传统，坚决摒弃大操大办、相互攀比、铺张浪费、奢靡造势的不良风气。通过家庭座谈寄语、亲子共读共勉、志愿服务等文明简约的方式传递亲情温情，推动清廉家风、文明新风在矿区落地生根。

深耕廉洁文化

厚植矿山清风底蕴

该矿将升学季作风整治纳入常态化廉洁文化建设总体布局，把清廉理念深度融入矿区生产经营、日常管理、职工生活全过程，推动廉洁文化软实力转化为矿井作风建设、队伍建设的硬支撑。升级打造区队廉洁文化角，常态化开展廉洁故事分享、廉洁微视频展播、家风宣讲等接地气、有温度的文化活动，以职工喜闻乐见的方式传播崇廉尚洁理念，让守廉自律成为全员思想共识和行动自觉。

严明执纪问责

织密长效廉洁屏障

为持续巩固作风建设整治成效，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮，矿纪委主动扛起监督执纪主责主业，聚焦升学季作风建设重点领域、关键岗位和薄弱环节，构建全方位、常态化、立体化的监督管控体系。通过公开举报电话、设立廉洁监督信箱、畅通职工线上线下监督渠道等方式，主动接受广大职工群众监督。始终以刚性监督、严肃问责倒逼全员作风转变，持续净化矿区政治生态，为矿井安全稳定、高质量发展筑牢坚实的廉洁作风保障。