岁序更替，华章日新。在全矿上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实两级公司2026年各项工作部署，奋力冲刺一季度“开门红”的关键时刻，我们即将迎来兴隆庄煤矿第十一届五次职工代表大会、兴隆庄煤矿工会第十一届五次会员代表大会的隆重召开。这是全矿职工政治生活中的一件大事，是一次承前启后、继往开来，集思广益、共谋发展的重要会议。全矿各级组织和广大干部职工要充分认识会议的重要意义，以饱满的政治热情和扎实的工作业绩，喜迎会议的胜利召开。

一、充分认识会议召开的重要意义

职工是企业发展的根本依靠，民主管理是企业活力的源泉。职工代表大会是职工行使民主权利的重要组织机构，是企业实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权的核心制度保障。工会会员代表大会是推进工会组织民主化、规范化、法治化建设，增强工会政治性、先进性、群众性的关键支撑。即将召开的第十一届五次职工代表大会，第十一届五次会员代表大会，将依照有关规定，审议讨论有关矿井改革发展和职工群众切身利益的重大事项，选举工会组织机构，这是深入贯彻《工会法》《企业民主管理条例》等有关规定、落实依靠方针的重要体现，是强化依法治企和民主管理工作、发挥职工主力军作用、切实保障职工合法权益的重要举措。各级组织、广大职工群众和与会代表必须充分认识召开此次大会的必要性和紧迫性，以饱满的政治热情和主人翁精神，主动融入矿井发展大局，为大会顺利召开筑牢思想基础。

二、准确把握会议的指导思想和主要任务

这次大会的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力，推进矿井民主政治建设，保障职工民主权利，充分调动广大职工的积极性和创造性，为推动矿井高质量发展而努力奋斗。

大会的主要议题：一是听取审议行政工作报告；2025年安全工作和安全技措执行情况及2026年安全工作意见和安全费用提取使用方案的报告；2025年经营计划和企业资金执行情况及2026年经营计划和企业资金计划的报告；2025年职工教育培训计划执行情况和2026年职工教育培训计划的报告；2025年业务招待费使用情况和2026年业务招待费控制使用措施的报告；2025年财务决算和2026年财务预算的报告。二是审议通过2025年工资分配方案执行情况和2026年工资分配方案的报告；2025年厂务公开情况的报告；2026年集体合同草案；2026年女职工特殊权益保护专项集体合同草案；2026年劳动安全卫生专项集体合同草案；2026年工资专项集体合同草案；2025年集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、工资专项集体合同履行情况的报告；十一届四次职代会提案整改落实情况和十一届五次职代会提案征集处理情况的报告；兴隆庄煤矿2025年度事故隐患排查治理情况的报告；兴隆庄煤矿职工代表大会民主评议矿领导班子和领导班子成员实施办法。三是2025年职工福利费使用情况和2026年职工福利费使用计划的报告。四是民主评议矿领导班子及成员，矿长安全承诺兑现情况；五是签订集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、工资专项集体合同。

本次职代会涉及的各项议题内容丰富、意义重大，关系到矿井的改革、创新和发展，关系到广大职工群众的切身利益。各级组织、广大干部职工特别是参会代表，务必要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，积极建言献策，严格按照程序参与各项议题的审议讨论，确保大会各项任务圆满完成。

三、以优异成绩迎接会议的胜利召开

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，是“十五五”规划扬帆起航的开局之年，是两级公司加快建设新型能源体系、推动高质量发展的关键之年，更是我矿深化“奋楫走在前 挺膺新担当”，攻坚克难、续写高质量发展新篇章的重要一年。面对新形势、新任务、新挑战，全体职工代表要发挥示范引领作用，团结带领身边职工积极投身企业改革发展的主战场，形成“心往一处想、劲往一处使”的生动局面，确保大会确定的各项目标任务落地生根、开花结果。各单位、各部室要统筹兼顾，扎实做好当前安全生产、党的建设、经营管理、改革创新等各项工作，全力维护矿井和谐稳定大局。全体干部职工要进一步增强主人翁意识，立足岗位，敬业奉献，争创一流，把雷厉风行和久久为功有机结合，啃“硬骨头”、挑“硬担子”、攻“硬任务”，在抓落实中彰显担当、贡献力量。

积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。让我们在矿党政的坚强领导下，以第十一届五次职工代表大会，第十一届五次会员代表大会的召开为新起点，进一步坚定高质量发展的必胜信念，激扬攻坚克难的昂扬锐气，凝聚团结奋斗的磅礴力量，为兴隆庄煤矿的美好未来、为全体职工的幸福生活而不懈奋斗！