2026年是“十五五”规划开局起步之年,是加快建设新型能源体系、推动高质量发展的关键一年。山东能源集团、兖矿能源2026年工作会议及兴隆庄煤矿2026年安全生产工作会议相继召开,擘画了新蓝图,指明了新航向。为全面推动会议精神落地生根,进一步凝聚共识、汇聚合力,“美好兴隆”微信公众号自即日起开设【新年说——热议年度会】专栏,邀请部分基层单位主要负责人、劳模工匠、班组长、女工、青年职工谈规划,谈做法,谈目标,汇聚实干之声,激发奋进之力,引导全体干部职工将会议部署转化为岗位行动,共同为新一年各项工作开好局、起好步!

通过学习2026年公司和矿系列会议精神,作为综采一区区长,我深感责任重大,我将带领全区职工坚决贯彻上级系列会议精神,以“开年即冲刺”的姿态打好“十五五”开局首战。坚定目标,坚决实现安全生产“零伤害、零事故”,超额完成生产任务,持续提升智能化系统开机率与利用率,全力打造安全高效标杆区队。采取硬核措施,安全管理上,带头盯现场、查隐患,从严考核“三违”行为;生产组织上,优化割煤工艺,强化机电设备预防性检修,确保正规循环率稳定达标;队伍管理上,抓实岗位练兵,推行设备包机到人、绩效联产联责机制,激发全员干劲。我将以身作则、冲锋在前,以钉钉子精神狠抓落实,为矿井高质量发展再立新功!

公司和矿2026年工作会议相继召开后,我们综掘二区全体干部职工将秉持“党建引领、安全为基、高效掘进、标准提质”理念,以实干担当奋进新征程。织密安全防护网,坚守发展生命线。践行“从零开始、向零奋斗”不动摇,强化现场风险管控与隐患排查,紧盯顶板、停送电、辅助运输等关键环节,压实全员责任。聚焦高效掘进,提质增效稳接续。深化“智崛未来”党建品牌融合,组建党员攻坚小组破解地质难题,优化生产组织,刚性落实正规循环,稳提单进水平保障接续。对标一流标准,打造精品工程。推进安全生产标准化提升,严抓标准学习、源头设计、施工质量、考核验收全流程管控。打造精品掘进头,加强设备维护保养,提升设备完好率与开机率,推行材料消耗与进尺挂钩机制,实现降本增效,为矿井高质量发展贡献智慧和力量!

学习山东能源集团、兖矿能源2026年工作会议和矿井2026年安全生产会议精神,我倍感振奋、使命在肩。作为兴隆庄煤矿机电工区的一名劳模工匠,通过学习,我更加明晰两级公司“十五五”转型突围的发展方向,坚定了践行“六个一流能源集团”目标的责任担当。我将以会议精神为行动指南,深耕机电领域,充分发挥 “传帮带”作用,搭建技能传承平台,倾囊传授实操经验,助力锻造懂技术、善创新、敢担当的高素质队伍,让工匠精神薪火相传。同时,聚焦机电设备升级、安全生产保障、节能降耗增效等关键环节,带头开展技术攻关,以精益求精的执着破解生产“堵点”“难点”,用实打实的创新成果赋能提质增效。今后的工作中,我将始终以“时时放心不下”的责任感严守流程细节,带领工友们全力以赴冲刺年度目标,以实干实绩为公司“十五五”高质量发展、打造行业标杆注入工匠力量。

两级公司2026年工作会议和矿2026年安全生产工作会议,为新一年的工作指明了方向、凝聚了共识。作为一名矿井技术员,我深受鼓舞、倍感振奋,更清晰地认识到自身肩负的技术使命与责任担当。新的一年,我将以会议精神为根本遵循,以实干笃定前行,用技术破解难题,全力把会议部署的各项要求转化为扎根岗位、赋能发展的实际行动。始终把安全作为一切工作的前提,紧盯浅槽分选难题,深入排查隐患、优化系统运行,全力筑牢安全生产防线。积极投身智能化升级,在配电室改造等重点项目中攻坚克难,努力学习行业新技术,不断夯实专业能力。同时,探索运用三维建模等新手段,助力团队整体技能提升。我将以饱满的热情扎根一线,在岗位上不断突破、持续精进,以专业技能服务矿井发展。