筑牢安全生产“防护堤”

安全生产是煤矿发展的生命线，而纪律规矩则是守护这条生命线的“铜墙铁壁”。纵观安全生产事故案例，绝大多数事故的背后，都存在纪律松弛、作风松散、执行走样的问题。决战年终，全矿干部职工必须深刻认识到纪律不是“束缚”，而是“保护”；规矩不是“负担”，而是“底线”。要始终把严守纪律规矩贯穿安全管理全过程，让遵规守纪成为每一名职工的思想自觉和行动自觉。

在作业现场，要严格执行安全规程和操作规范，杜绝“三违”行为。采煤工作面要严守支护参数、割煤工艺等纪律要求，确保支架接顶严实、煤壁稳定，以标准化作业保障优产稳产；掘进工作面要严格遵循掘进工艺、支护流程，紧盯地质变化，精准控制工程质量，以高质量掘进保障生产接续顺畅。各级管理人员要带头严守纪律规矩，深入一线、靠前指挥，坚决杜绝“遥控指挥”“走过场”等形式主义问题，以铁的纪律确保各项安全措施落到实处、执行到位。

激活生产攻坚“新动能”

优良作风是攻坚克难的“传家宝”，更是决战年终的“动力源”。面对年底繁重的生产任务和严峻的安全挑战，全矿上下必须以过硬作风破除瓶颈、破解难题，以作风之实保障生产之稳、安全之基。

采煤战线要秉持“精益求精、稳产高效”的作风，紧盯产量目标，优化生产组织，合理调配人力物力，加强设备维护保养，最大限度减少非生产性停机时间，确保实现优产稳产。掘进战线要以生产接续为己任，树牢“接续为要、高效掘进”的理念，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，科学制定掘进计划，优化施工方案，加快掘进进度，确保生产接续无缝衔接，为全年产量目标的实现提供坚实支撑。

区队作为安全生产的“前沿阵地”，执行力是检验作风的重要标准。各基层区队要强化责任担当，提升执行效能，对上级下达的指令、部署的任务，做到闻令而动、令行禁止，不打折扣、不搞变通。要建立健全任务落实台账，明确责任人、时间表、路线图，加强过程管控和跟踪问效，确保各项工作落地生根、取得实效。同时，要发扬“团结协作、攻坚克难”的团队作风，凝聚班组合力，激发职工干劲，让每一名职工都成为安全生产的“排头兵”，以区队执行力的提升推动全矿生产攻坚取得实效。

构建高效运行“新格局”

安全生产不是某一个专业、部室、区队的“独角戏”，而是全矿上下协同联动的“大合唱”。决战年终，必须打破部门壁垒、理顺工作机制，形成“各司其职、履职尽责、协同联动、高效运行”的工作格局，凝聚起决战决胜的强大合力。

职能部门要找准定位、主动作为，切实发挥好指导、协调、监管作用。生产技术部门要加强对采煤、掘进工作面的技术指导，优化生产工艺，解决技术难题，为生产高效运行提供技术保障；安全监管部门要加大安全监察力度，聚焦关键环节、重点区域，开展常态化安全检查和专项整治，严厉查处各类违规行为，织密织牢安全监管网络；机电运输部门要加强设备管理，做好设备检修和维护，保障设备正常运转；后勤保障部门要强化服务意识，做好物资供应、职工后勤等保障工作，为一线职工解决后顾之忧。

各部门之间要加强沟通协作，建立健全信息共享、协同联动机制，对安全生产中出现的问题，要及时沟通、共同研判、合力解决，杜绝推诿扯皮、各自为政的现象。要树立“一盘棋”思想，以全局利益为重，做到分工不分家、补台不拆台，形成“上下联动、左右协同、齐抓共管”的工作合力，确保全矿安全生产工作高效有序运行，为决战年终、实现全年目标提供坚强的组织保障。

凝聚决战决胜“向心力”

责任是安全生产的“压舱石”，只有每一名干部职工都扛起责任、履职尽责，才能汇聚起保障安全生产的磅礴力量。决战年终，全矿上下要进一步压实安全责任，构建“人人有责、人人尽责、人人负责”的责任体系。

管理干部要切实履行岗位职责，把安全责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，带头深入井下一线排查隐患、解决问题，以“关键少数”的示范作用带动“绝大多数”的责任落实。一线职工要增强主人翁意识，牢记“安全第一、生命至上”的理念，严格遵守安全规程，自觉抵制不安全行为，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，以自身的规范操作保障个人安全和班组安全。

同时，要严格执行责任考核和奖惩机制，将纪律作风、安全生产、任务完成情况与绩效考核、评优评先紧密挂钩，对严守纪律、作风优良、业绩突出的集体和个人予以表彰奖励；对纪律松弛、作风涣散、失职渎职的，要严肃追责问责，以鲜明的奖惩导向激发全矿干部职工的责任意识和担当精神，让责任成为推动安全生产的“内生动力”。

决战年终的战鼓已经擂响，全年安全生产的目标近在眼前。站在新的攻坚起点，兴隆庄煤矿全体干部职工要以坚定的信念、严明的纪律、过硬的作风、强大的合力，全力以赴投入到决战年终的攻坚战中。让我们以“不获全胜决不收兵”的决心和勇气，坚定将作风建设进行到底的决心，锲而不舍落实中央八项规定精神，严守纪律红线，为矿井发展行稳致远提供坚强的作风保障。