为深化企业民主管理实效，推动“我为职工办实事”落实生根，9月30日，兴隆庄煤矿工会组织职工代表开展三季度专项巡视，聚焦职工“两堂一舍”（职工食堂、职工澡堂、职工宿舍）生活保障区域，通过现场检查、现场问需、限期整改闭环机制，切实提升职工幸福感和企业凝聚力。

“我们职工食堂增设了‘金牌厨师服务窗口’，每周推出小炒、特色菜品，早餐也增加了锅贴、蒸饺、韭菜盒、枣糕等，让职工在‘幸福食堂’吃得满意、吃得放心。”综合服务中心负责人介绍。

“请问您对目前职工公寓还有什么改进的意见和建议吗？填在这个表格中就可以。”新入职大学生刘志勇和王昆将建议征集表发放给过往职工。

与以往不同的是，此次巡视组除部分基层区队长、党支部书记、车间工会主席外，还加入了新入职大学生部分代表。他们通过“不打招呼、直达现场”的检查模式，实地对该矿“两堂一舍”开展“过筛式”检查，围绕职工食堂、职工澡堂和职工宿舍创建及日常管理、运营维护、服务职工情况等职工群众普遍关心的热点、难点问题进行调研收集，并以“问题清单”形式及时反馈该单位负责人，限期整改，并适时进行复查，形成工作闭环。

“食堂饭菜香不香、公寓床铺暖不暖，这些‘关键小事’是衡量‘为职工办实事’最直接的标尺。把食品安全管得像矿井生产一样严、把职工公寓建得像家一样暖，大伙儿的心稳了，归属感、幸福感自然就上来了。”该矿工会相关负责人说。