“这些矿车堆放在这里有安全隐患，建议挪到空旷地方。”“新配的防尘口罩透气性怎么样？”

眼前这一幕，是兴隆庄煤矿工会开展2025年二季度职工代表巡视的场景。6月20日，他们抽调各单位职工代表组成巡视组，从地面现场安全管理到“两堂一舍”民生工程，以“听、看、查、问、测”五步法开展“过筛式”检查，充分发挥职工代表在矿井民主管理、民主监督、民主决策中的重要作用，有效搭建服务职工“连心桥”，当好安全生产“好帮手”，靠前维护职工权益，营造和谐发展的浓厚氛围。

作为矿井民主管理的“探头”和职工权益的“哨兵”，职工代表们深入该矿生产服务中心、洗选发运中心地面生产车间及后勤服务等场所，用脚步丈量安全距离，用记录本收集民生诉求。从发现浴室连椅不足到电缆线路老化，从提出“井下特惠餐”建议到消防设施更换，每一项问题的提出与整改都是矿井与职工双向奔赴的生动实践。

“为职工办实事，我们是有备而来的！”职工代表翟振宁表示，“我们不仅要当好‘安全监督员’，更要成为‘暖心管家’，让每项问题整改都带着温度落地。”

结合安全生产月“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，每到一处，职工代表们围绕地面现场安全管理、设备安全运行、劳动保护用品发放、作业环境隐患等环节开展全覆盖式检查，针对发现的隐患问题，建立“问题清单→责任分解→整改反馈→效果验收”的闭环管理模式。同时针对“两堂一舍”管理运营、日常维护及职工群众普遍关心的热点难点问题，及时收集、整理、归纳，切实帮助职工排忧解难，把职工提出的“问题清单”变为“行动指南”。

近年来，职工代表开展巡视调研在兴隆庄煤矿已成为一种惯例。该矿坚持以职工为中心的治理理念，把职工代表巡视渗透到矿井安全生产、经营管理、民主管理、职工生活福利等方方面面，将民主管理、民主监督与职工权益保障紧密结合，聚焦职工群众真实诉求，解决实际问题，持续深化“永不闭幕的职代会”理念，以务实举措践行“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”的初心，为企业民主管理实践提供示范样板。