兴隆庄煤矿通过专题研讨、举办读书班等方式，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示，充分认清开展学习教育的重要意义，准确把握内涵要义，运用由风及腐案例加强警示教育，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极投身学习教育，锤炼党员干部党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系。

基层党支部紧密结合中心任务，全面启动部署学习教育工作，组织全体党员通过“三会一课”、主题党日等方式督促党员、干部抓好个人自学，做到全覆盖、无遗漏。针对年轻干部等重点群体加强党性教育，压实领导班子“一岗双责”，严查形式主义，教育引导党员干部把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作中。组织学习《中国共产党纪律处分条例》，观看违纪违法警示录，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让纪律规矩从纸面走向心间，以实际行动擦亮作风建设的“金色名片”。

兴隆庄煤矿坚持把锤炼坚强党性、提高思想觉悟作为加强作风建设的必修课、常修课，紧紧围绕矿井发展大局，持续加大对基层扶持力度，一心一意为职工办好事、办实事。矿工会坚持“为安全聚心、为生产聚力、为发展聚智、为美好聚情”总基调，深入推进基层车间工会“职工小家”建设，充分发挥“职工之家”桥梁纽带作用，因地制宜积极打造各具特色的小家阵地，满足职工求知启智，休闲放松的多样化需求，全力当好职工群众“娘家人”。

该矿坚持“以职工为中心”工作导向，加强人文关怀和文化建设，用真心想全、做好职工“食”事儿，充分发挥兖矿能源“金牌厨师”岳兖博作用，让精湛厨艺惠及更多职工，满足就餐职工舌尖上的味蕾体验，用点滴细节传递服务温度，让职工生活更加“有滋有味”。坚持共享发展之惠，增进民生福祉，围绕职工新需求、新期盼、新向往，创建为职工解压加油的“暖心瑜伽室”，邀请专业老师开设女工瑜伽兴趣班，持续深化矿井“全员健康·美好生活”工程，稳步推进“幸福公寓”建设，大力积极倡导“健康生活、快乐工作、阳光心态、共享美好”理念，打造“活力兴隆”品牌，通过学习教育与民生实践结合，不断提升职工幸福指数。

兴隆庄煤矿坚持以严实作风开展学习教育，在精准施策上出实招、在精准服务上下实功、在精准落地上见实效。聚焦矿井减人提效保安全目标，将降低工人劳动强度作为煤矿智能化发展的重要方向，大力推广新技术、新设备、新工艺，应用“长压短抽”通风除尘技术，有效解决老式长压短抽循环风、除尘效果差难题，降低掘进工作面粉尘浓度，明显改善职工作业环境，为职工身体健康筑牢了一道坚固防线。

该矿坚持问计于民、问需于民，通过微信群、座谈会、“民情日记”等途径收集职工需求，建立民情直通车，实现问题“即提即应”。围绕职工代表提案落实、矿务公开制度执行、“两堂一舍”管理、劳动保护等焦点，创新活动载体，不断求新求实，全方位、立体式、多角度、高频次组织开展职工代表巡视、厂务公开检查、集体合同履行情况督查。把推进普惠化服务与建设服务职工阵地有机结合起来，升级改造文体中心健身房、职工公寓、浴室、文体中心等设施，为职工配备微波炉、储水壶等“爱心装备”，在办公场所安装超声波身高体重测量仪，建立职工健康档案，组织开展健康教育，为职工筑起“健康能量站”。大力开展“我为矿井发展献一计”合理化建议征集活动，全面激发职工当家作主、参与矿井管理的积极性、主动性和创造性，坚定全矿干部职工共担风雨、勇挑重担的信心和决心。

办一件实事，暖一片人心，多一份力量。300余本“民情日记”记录着职工的急难愁盼，各具特色的职工小家串联起温暖人心的服务网络，100%的职工满意度测评数据见证着作风建设的显著成效。兴隆庄煤矿正以“徙木立信”的决心，将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育转化为服务职工的务实行动，蹚出一条作风建设与民生改善同频共振的新路径，为矿井高质量发展营造风清气正的政治生态。