4月5日，兴隆庄煤矿工会在美好初心堂举办“凝心启智 工筑未来”第一期工匠大讲堂活动，充分发挥劳模工匠在职工队伍建设中的示范引领作用，进一步提升职工综合素质和业务水平，培养一支技艺精湛、作风过硬、勇于创新的高素质职工队伍，为矿井改革发展凝聚人才力量。
矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，各生产区队车间工会主席、年轻技术骨干、班组长及大学生参加活动。
蔡好国在讲话中指出，“工匠大讲堂”不仅是为产业工人搭建的成长快车道，更是推动矿井高质量发展的战略加油站。广大干部职工要以“大讲堂”为纽带，搭建技能提升“新平台”。将生产一线的“干货”，化解为我们破解技术瓶颈、提升操作水平的“金钥匙”。以“劳模精神”为指引，激发干事创业“新动能”。通过技艺传承和精神接力的双向传递，实现劳模工匠倾囊相授与青年职工主动求索的双向奔赴。以“实效导向”为目标，打造人才培养“新生态”。大胆提问、积极探讨，把工作中遇到的“疑难杂症”带到讲堂上来，在思想碰撞中寻找解决方案，形成“互学、互动、互助、互进”的良好氛围。以“责任担当”为己任，书写高质量发展“新篇章”。既要仰望星空，也要脚踏实地，既要以“零失误”守护安全生产，也要用“金点子”破解生产瓶颈，为推动矿井高质量发展贡献更多智慧和力量！
首期“工匠大讲堂”邀请“大国工匠”郭金陵结合35年机电维修经验，现场讲解电工交直流电路，自动控制电路、电动机、变压器以及S7-1200PLC编程基础等相关知识。并通过维修电工实训仿真软件演示，介绍实验器材、实验原理及实验线路的设置故障和排除故障等，帮助青年职工快速掌握维修电工电气控制和电子线路等基本知识，破解传统作业中的技术瓶颈。
“早就想听郭大师讲课了，虽然我学的是采煤专业，但是机、电不分家，涉及许多机电方面的知识都对我很有帮助，也让我知道了设备维护不仅是‘修修补补’，更需要的是主动思考、创新突破。将重复的事做到精准、把平凡的事干出价值，才是真正的劳模工匠精神。”课间休息时，综采一区技术员刘书琨与几名青年职工围在郭大师身旁，询问相关专业技术难题。
据了解，“工匠大讲堂”作为兴隆庄煤矿系统性、长效性的人才培养工程，将持续开展20余期专项活动，邀请“大国工匠”高兴亮、郭金陵、王小波，“齐鲁工匠”秦钦，齐鲁首席技师张厚旺等劳模工匠代表，每周围绕矿山机电、采煤机掘进机运维、智能运输、液压支架等核心领域，开设“手把手”专项技能培训、技术难题会诊、操作规程优化等课程。通过“一专业一课题”的精准培训模式，为职工搭建了“周周有提升、期期有突破”的成长阶梯，更将劳模工匠的“经验库”转化为矿井高质量发展的“动能库”。
近年来，兴隆庄煤矿以“五全工程”为依托，持续推进人才培养计划，通过办好专业技能的讲台、建好实训操练的平台、搭好创新成果的展台、推向建功立业的舞台，将劳模工匠精神融入技术传承，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，为企业高质量发展提供了可复制的人才培育样本。未来，该矿将持续发挥工匠大讲堂、劳模微课堂、美好宣传队作用，不断完善“劳模工匠导师库”，将优秀课程纳入职工培训体系，在专业化、常态化、实战化的培训中锻造一支“懂技术、善创新、能攻坚”的高技能人才队伍，为能源行业智能化转型升级贡献“兴隆智慧”与“工匠力量”。
