以“学精神、强作风、促实干”为主线，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。他们将“井下生产”与“作风建设”同步推进，将落实情况纳入“党员积分制”考核，与绩效薪酬、评先树优深度挂钩。实施以廉洁风险防控清单划定纪律红线、以“跟班写实”制度夯实作风基线、以“党员创效责任区”拓展创新战线的“三线融合”实践路径，为矿井安全高效发展筑牢纪律屏障。（崔松涛）

通过主题党日，组织全体党员集中学习上级党委部署文件，观看《作风建设永远在路上》警示教育片，认真查摆问题，建立整改清单。全体党员签订《作风建设承诺书》，建立“党员责任区+作风监督岗”联动机制。通过“学、查、改”，推动作风建设与安全生产深度融合，以实干实效让中央八项规定精神在基层落地生根。（周福军）

充分认清开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，围绕学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育四项任务，组织党员研读原文、分享心得，查摆深挖作风建设等方面问题和不足，把职工群众满意作为检验标准，杜绝形式主义，提升工作效能，确保学有质量、查有力度、改有成效，将学习教育成果转化为推动矿井高质量发展实效。（李建）

组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要求党员干部坚持思想引领，原原本本学、及时跟进学、全面系统学，同时把开展学习教育与““节”尽所能 精打细算”形势任务教育结合起来，提振干事创业的精气神，推动学习教育各项任务落实到位、取得实效。（王维迅）

把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育同深入推进党风廉政建设结合起来，同降本增效精打细算结合起来，不断强化自我约束，改进工作作风，认真履行岗位职责，以过硬作风、清风正气、担当精神为矿井高质高效发展注入强劲动力。（董朋）

围绕开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在“学”上下功夫、在“辩”上促共识、在“势”上聚合力。组织党员深入学习核心要义，撰写学习心得，筑牢廉洁自律的思想根基。围绕立足自身岗位、厉行勤俭节约、时刻敬畏党纪法规等方面组织开展讨论交流会，利用宣传栏、工作群等宣传阵地，发布解读文章、廉政漫画以及活动动态，营造浓厚的学习氛围，形成全方位、多层次的宣传矩阵，凝聚起全面从严治党的强大合力 。（杨杰）

认真传达学习了中央、山东省委、两级公司党委及矿党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，动员广大党员干部深刻认识到作风建设的重要性，不断强化自我约束，改进工作作风，认真履行岗位职责，推动各项工作再上新台阶。（王娜）

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员原原本本学习《中央八项规定实施细则》，引导党员干部发挥模范带头作用，围绕降本增效、产品质量、智能化升级等重点工作提质增效。同时，在物资领用、备件管理、工资分配等关键环节强化廉洁监督，推动矿井健康发展。（闫斌）

开展主题党日，引领全体党员学思践悟，选取典型案例进行深入剖析，结合自身岗位查找潜在风险点。积极拓宽学习渠道，利用多媒体资源播放警示教育片，设置意见征集箱，鼓励职工群众参与监督，切实推进开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育落地生根。（朱伟）

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过支部书记讲党课、线上平台推送学习资料等方式，让干部职工深刻领会要义。同时，成立监督小组，拓宽监督举报渠道，对违规行为“零容忍”，筑牢清廉防线。（黄斌）

结合典型案例，从开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的核心要义、实践要求及当前作风建设面临的形势任务等方面进行深入学习，以“刀刃向内”的自我革命精神，对照党章党规找差距、查不足，切实把纪律规矩转化为日常习惯和自觉遵循。（郑云）

以深化作风建设为抓手，采取“线上+线下”融合方式，查摆服务流程中的薄弱环节，在物资管理、公务接待等重点领域形成规范化工作清单，同步开通群众监督渠道，将作风改进成效纳入服务满意度测评体系，持续提升后勤队伍作风建设。（赵宁）

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合安全监察工作实际，成立学习教育领导小组，制定详细学习教育方案，形成“书记带头抓、支委分工抓、党员全员参与”的工作格局，切实增强纪律意识与规矩意识，营造风清气正的政治生态。（王丽娟）