
兴隆庄煤矿召开部室工作座谈会,进一步总结经验、凝聚共识,理清各单位全年工作思路,找准目标定位,提升矿井各项工作任务完成质效。矿长周波等领导班子成员,副总师,各部室及单位行政负责人参加会议。

周波指出,全矿各单位要充分认清矿井安全生产形势,进一步提高思想认识,在看到成绩的同时要仔细查摆问题,制定切实可行的具体措施。要主动与优者“对标”,提升自身信心,集中力量、锚定目标,在各专业工作中“站排头、争一流”。要树立“一家人、一盘棋、一条心”思想,心往一处想,力往一处使,持之以恒“往上走”,科学有序组织矿井生产,提升整体工作质效。
周波要求,要凝聚发展合力,树立大局观念,强化责任意识,加强合作、提升效率,借鉴跨部门协作模式,加强与上级的业务沟通学习,主动站在矿井发展的角度去思考问题、解决问题。要破解发展瓶颈,在成本管控上严把费用使用关,确保“不该花的钱一分不花,安全生产投入一分不少”。要加强对充填开采专业技术研究,掌握科学有效的实施方法,推进充填采矿技术在矿井的应用。要发挥“传帮带”作用,认真做好技能人才培养工作,为矿井发展提供可靠的技术支撑和人才保障。

周波强调,要认真做好人工智能AI场景在矿井各系统的实际应用,发挥有效监控监测功能,实现“减人、提效、保安全”目标。要持续抓好安全生产标准化建设,加强安全教育培训,规范职工作业行为,上标准岗、干标准活。要提高工作效率,按照智能化矿山建设的工作要求,全力提升无人截割技术应用实效,积极推进智能化建设。要发挥洗选发运中心效益“倍增器”作用,以精益思维统筹谋划各项工作,最大化提升管理效能和经营管理水平。要务实作风,不断强化各级执行力、落实力,真正把各项措施落到实处,以高标准工作质效推动矿井高质量发展。

会上,综合办公室(党委办公室、地企办公室)、党委组织部(人力资源部)、纪委、党群工作部(工会)、财务管理部、运营管理部(督察办公室)等13家部室负责人采用PPT课件的形式,分别汇报了2024年主要指标完成情况、工作亮点,深入查摆存在的问题和不足,分析2025年面临的发展形势,明确下步工作措施。各分管专业副总以上领导逐一进行讲评,并对下步工作提出指导性意见和建议。