开展全员岗位技能大比武活动，是职工提升技能水平、展示劳动贡献、实现自我价值的重要途径，也是矿井激发人才活力、培育发展动力、提升综合实力的关键举措。回顾整个比武活动，呈现出“覆盖更广、组织更严、成绩更优、激励更强”四个显著特点，充分展示了“兴隆人”追求卓越的意志品质和精湛高超的技能技艺，彰显了矿井人才队伍建设的丰硕成果。在2024年各项技能比武活动中，矿井多人获国家级、能源集团级和兖矿能源级赛事殊荣，总体成绩位于公司前列，涌现出一批优秀青年技能人才，进一步展现了矿井良好的精神风貌。希望受到表彰的先进集体和个人，继续发挥自身技能优势，当好模范典型，持续做好传、帮、带，做勤于学习的表率，做谦虚上进的表率，做示范带动的表率，知重负重、攻坚克难，做勇于创新的表率，做心系发展的表率，锐意创新、开拓进取，在平凡的岗位干出不平凡的业绩。下一步，要巩固完善制度机制，创新平台载体，聚焦加强“选育用留”全链条管理、优化人才评价激励机制、发挥平台资源集聚优势、营造比学赶超浓厚氛围，全力推动人才队伍建设提质提速提效，确保为矿井高质量发展提供坚实的人才支撑。