岁序常易，华章日新。正当全矿上下全面深入贯彻党的二十届三中全会精神和全面落实两级公司2025年工作会议部署，向着新时代、新目标奋进之际，我们即将迎来矿第十一届四次职工代表大会、工会第十一届四次会员代表大会的隆重召开。这不仅是广大职工群众政治生活中的一件大事，更是一次巩固创新发展成果、集聚职工群体智慧、凝聚向上向好力量，努力开创矿井改革发展新局面的一次重要会议。各级组织和广大职工群众要以这次会议的召开为动力，进一步解放思想、更新观念，守正创新、担当作为，攻坚克难、砥砺前行，扎实做好当前各项工作，以昂扬的奋斗姿态喜迎会议的胜利召开。

一、充分认识会议召开的重要意义

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主管理权利的机构。工会会员代表大会是推进工会组织民主化、规范化、法治化建设，增强工会组织的政治性、先进性、群众性的重要制度保证。即将召开的兴隆庄煤矿第十一届四次职工代表大会、工会第十一届四次会员代表大会，将依照有关规定，审议讨论有关矿井改革发展和职工群众切身利益的重大事项，选举工会组织机构，这是深入贯彻《工会法》《企业民主管理条例》等有关规定、落实依靠方针的重要体现，是强化依法治企和民主管理工作、发挥职工主力军作用、切实保障职工合法权益的重要举措。各级组织、广大职工群众和与会代表要进一步提高思想认识，求真务实、真抓实干，以饱满的工作热情、卓有成效的工作业绩迎接会议的胜利召开。

二、准确把握会议的指导思想和主要任务

这次大会的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力，推进矿井民主政治建设，保障职工民主权利，充分调动广大职工的积极性和创造性，为推动矿井高质量发展而努力奋斗。

大会的主要议题：一是听取审议行政工作报告；2024年安全工作和安全技措执行情况及2025年安全工作意见和安全费用提取使用方案的报告；2024年经营计划和企业资金执行情况及2025年经营计划和企业资金计划的报告；2024年职工教育培训计划执行情况和2025年职工教育培训计划的报告；2024年业务招待费使用情况和2025年业务招待费控制使用措施的报告；2024年财务决算和2025年财务预算的报告。二是审议通过2024年工资分配方案执行情况和2025年工资分配方案的报告；2024年厂务公开情况的报告；2025年集体合同草案；2025年女职工特殊权益保护集体合同草案；2025年劳动安全卫生集体合同草案；2025年工资专项集体合同草案；2024年集体合同、女职工特殊权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同、工资专项集体合同履行情况的报告；十一届三次职代会提案整改落实情况和十一届四次职代会提案征集处理情况的报告；兴隆庄煤矿2024年度事故隐患排查治理情况的报告；兴隆庄煤矿职工代表大会民主评议矿领导班子和领导班子成员实施办法。三是审议决定2024年职工福利费使用情况和2025年职工福利费使用计划的报告。四是民主评议矿领导班子及成员，矿长安全承诺兑现情况；五是签订集体合同、女职工特殊权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同、工资专项集体合同。

本次会议涉及的各项议题内容丰富、意义重大，关系到企业的改革发展，关系到广大职工群众的切身利益。各级组织和广大干部职工、特别是参会职工代表和会员代表，一定要增强使命感和责任感，高度重视，认真对待，严格按照有关规定和程序积极参与，确保高质量完成会议各项任务。

三、以优异成绩迎接会议的胜利召开

携手并肩同筑梦，只争朝夕奋扬鞭。2025年，是“十四五”规划收官之年，是深化“四型矿井”建设、实现高质量发展的关键一年。综合分析内外部形势，挑战与机遇同在，我们要突出安全管理、生产接续、精益管理、创新发展、党建引领等重点工作，把雷厉风行和久久为功有机结合，在抓落实中彰显担当、贡献力量，让各项工作部署落地生根、结出硕果。各位代表要充分发挥引领示范作用，带头学习好、宣传好、执行好、落实好此次会议精神及工作要求，团结带领广大职工群众，积极投身企业改革发展的火热实践。全体干部职工要充分认清企业面临的发展形势，进一步增强工作的紧迫感和责任感，齐心协力、同频共振，奋发作为、建功立业，以更高的境界、更实的作风干出一流的工作。

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。让我们在矿党政的正确领导和科学决策下，以第十一届四次职工代表大会、工会第十一届四次会员代表大会的胜利召开为动力，以“乱云飞渡仍从容”的定力、“而今迈步从头越” 的壮志、“重整行装再出发”的豪情、“千磨万击还坚劲”的顽强和“长风破浪会有时”的自信，吹响务实奋进的“冲锋号”，共同续写矿井高质量发展新华章！