【新年说——热议年度会】谈体会 话感悟 明职责 促发展
作者: 范凤霞 发布日期: 2025年01月15日 来源: 兴隆庄煤矿
2025年是国家收官“十四五”、谋划“十五五”战略的关键年，是山东“走在前、挑大梁”的突破年，是山东能源集团保生存谋发展、加快建设世界一流企业的攻坚年，更是兖矿能源锚定走在前挑大梁、聚力创标杆做示范、加快推进高质量跨越式发展的重要一年。两级公司2025年工作会议确定的总体思路、任务目标、路径措施，具有很强的针对性和可操作性，对于我们进一步坚定信心、统一思想、凝聚共识，扎实做好当前和今后一个时期的工作具有重要指导意义。
美好兴隆微信公众号近期特设【新年说——热议年度会】专栏，邀请部分基层单位主要负责人、劳模工匠谈感想、谈认识、谈体会、谈措施。切实把干部职工思想和行动统一到两级公司和矿2025年各项决策部署上来，以务实重干、创先争优、干事创业的良好作风，扎实推进好和落实好新一年各项工作任务！
新的一年，我们将围绕矿“13356”总体思路和“0324”安全目标，将安全生产经营责任细化到岗位，重抓履职尽责和作风建设，落实“六严”安全要求，强化职工安全自主管理，筑牢安全防线。突出安全教育，强化职工思想引导，深化安全培训管理，抓实视频反三违，努力提升超前预控水平；突出安全质量管理，超前考虑10311生产和标准化工作，抓住十采示范区和矿井一级标准化建设的有利契机，将10311工作面打造成样板化采煤工作面；突出生产组织，超前布局,做实变化管理，立足正规循环作业，抓实10311初采关键状态控制，抓好初次来压，初采支架状态，确保生产平稳有序；乘着矿井在两级公司技能比武斩获佳绩的东风，挖掘内部潜力，着力培养内部优秀技术技能人才；强化形势任务教育，做好过紧日子的思想准备，重点在修旧利废、节支降耗等精准发力，为完成矿井全年任务目标展现采煤智慧和力量！2025年全新开启，综掘一区全体干部职工将继续发扬“汇智共进、勇立潮头、再攀高峰”的工作作风，紧盯安全、创新、效率三个关键，掌稳“咬定青山不放松”的“安全之舵”，以“安全责任重于泰山”的坚定信念让美好兴隆这艘巨轮“不偏航”。严抓安全思想教育，夯实薄弱环节管控，提高风险辨识能力，落实区队、班组、岗位三级安全生产责任制，坚决做到排查、分析、帮教、考核四到位，确保全员安全自主管理水平上新台阶。加满“千磨万击还坚韧”的“钻研之油”，以“创新驱动发展”的开拓精神让美好兴隆这艘巨轮“不熄火”。围绕打造集智能掘进无人截割系统、智能AI安全监管系统、“长压短抽”智能通风系统为一体的智能化“标杆”掘进工作面为目标，集体研判、精准施策。探索制定充填开采施工流程，实现“掘巷出煤，巷内充填，采充并行”循环作业，推动矿井充填开采进度。扬好“梅花香自苦寒来”的“实干之帆”，以“生产进尺我争先”的担当作为让美好兴隆这艘巨轮“不止步”。坚持以提高掘进单进水平为己任，超前排除各类制约因素，做好施工方案和标准化规划，严格正规循环作业，科学组织劳动生产，确保完成矿井接续任务。2025年，机电工区将认真贯彻落实两级公司2025年工作会议精神，以提升全员安全素养为出发点，不断加强安全培训和安全警示教育工作，深入开展风险预知预判训练、“六必知”培训和每周一案例等活动，提高安全生产意识，增强安全技术能力，形成良好的安全行为习惯。以培养机电专业人才队伍为切入点，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，搭建多元化学习培训平台，积极开展技术比武、大师讲堂、创新创效等培训活动，提升专业技能，激发创新潜能，打造“一人多岗、一专多能、能兼则兼”的机电人才队伍。以狠抓落实推进重点工作为发力点，严格安全生产责任制考核，按照顶层设计原则，从施工环境、设备质量、施工质量、施工流程等方面进行全过程管控，确保稳步推进重点工作和安全生产质量标准化建设。以实现机电设备长周期安全运行为落脚点，按照“两个清单”要求，全面做好风险辨识和隐患排查治理工作，通过设备升级换代、“预防性检修”和深化智能化设备的运维管理等手段，提高设备运行质量，确保通、排、提、压和供电系统安全高效稳定运行，为矿井高质量发展作出积极贡献。
