11月8日上午，山东能源电力集团副总政工师马宁一行来兴隆庄煤矿交流调研党建工作。矿党委书记郑凯，党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，相关副总师，政工科室负责人陪同调研。

郑凯在致辞中表示，兴隆庄煤矿党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“双入双创”党建工作模式，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，在融入融合中精心打造“同·兴”党建品牌，推进党建“第一责任”和发展“第一要务”有机融合、同频共振。矿井坚持以凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗为使命，深化提升“美好兴隆”新时代文明实践中心，推动新时代文明实践贯穿矿井高质量发展全过程。充分发挥创新工作室集群化效应和高技能人才“传帮带”作用，着力打造工匠培养“金色摇篮”，目前矿井拥有“大国工匠”3人，省部级高端人才33人次，高技能人才占比达64.9%，为山东能源集团建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献兴隆力量。

会上，调研组一行观看《“同·兴”党建品牌》《建立“134”人才培养机制搭建建功立业“金舞台”》宣传片。

马宁表示，兴隆庄煤矿在党的建设和创新创效等方面的工作及取得的成绩值得我们学习借鉴，希望通过交流，进一步明思路、增动能，共同探索新形势下党的建设工作的新途径、新方法，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

会后，调研组先后到美好兴隆新时代文明实践中心、大国工匠实训中心实地调研，并与大国工匠、劳模创新工作室领衔人交流互动。