兴隆庄煤矿立足企业职能，聚焦职工所盼，从大处着眼，细微小事入手，坚持不懈地把职工对美好生活的向往转化为实实在在为职工办实事、解难事的具体行动，持续提升职工幸福指数。

聚焦矿井发展稳定大局，深入推进工会“职工小家”建设，在精准施策上出实招、在精准服务上下实功、在精准落地上见实效，让“职工小家”鲜味更足、情味更浓、家味更暖，把“职工小家”建到职工心坎上。

走进综掘二区“同·心”职工小家，学习交流“阅享空间角”、生活服务“能量补给站”、休闲健身“文娱活动地”……整洁、美观的环境，散发着“家”的温暖，如清风细雨，清爽宜人，这里已成为职工们的“幸福家园”。

“现在我们不但能每天能吃上新鲜可口的饭菜，而且天天不重样，干净又卫生。”机电工区职工张高贺点赞道。

兴隆庄煤矿高度重视食堂管理，本着“花样要多、质量要高、卫生要好、管理要严、职工要满意”的原则，不断提高职工食堂菜品质量，让职工吃得舒心、放心、安心。同时，组织职工代表定期对菜品质量、环境卫生进行督导检查，切实维护了职工对班中餐的合理诉求，进一步保证了菜品质量。

对“两堂一舍”进行升级改造、完善职工图书馆、安设充电桩……兴隆庄煤矿开展的这一桩桩、一件件“小事”，在提高职工生活品质的同时，全面提升了职工的“幸福指数”。

“现在的工作环境可真好，相比原来强太多了！”这是职工群众普遍的感受。

兴隆庄煤矿积极引进“长压短抽”通风除尘技术，在综掘工作面广泛推广应用，工作面除尘率达98%以上，有效改善了现场作业环境，将降低工人劳动强度作为煤矿智能化发展的重要方向，大胆运用新工艺，引入新设备，做到提效率、降成本、增效益。

装备升级是提升系统安全的重要手段，兴隆庄煤矿坚持以“高可靠、重装备、用人少”为方向，推进采掘工作面智能化建设。携手山能华为联创并肩打造采煤、掘进、机电等7大专业37个人工智能AI应用场景建设，由AI大模型赋能的高清摄像头主动承担“安全监察员”的作用，在井下构建起24小时“全覆盖、横到边、纵到底”的安全监控网络，有效解决了矿井安全隐患识别种类多、难度大、人员违章违规行为监测不及时、环境的不安全因素管控不到位等痛点问题，进一步推动了井下生产和检查向少人化、无人化变革。在全面改善职工作业环境、提升矿井数智赋能的同时，极大降低了职工的劳动强度，增加安全系数，全面提高了劳动效率。

“史铁生的《我与地坛》以其细腻入微的笔触，将生命与沉思的交织展现得淋漓尽致，让我们在品味中感受到生命的厚重与深沉。”综掘二区职工刘秋生在“书香兴隆”微信读书群内发布了这样一条消息。

为了让企业发展的成果更好地惠及员工，矿进一步丰富职工的业余文化生活，不断创新文体活动载体和形式，深化“全员阅读·素质提升”工程，制定“书香兴隆”微阅读方案，组建微信读书群，以“阅读，让矿山溢满书香”为主题，开展“书香兴隆”打卡活动，营造了文明、健康、向上的浓厚书香文化。

为助力2024年新入职高校毕业生顺利跨越职业生涯的关键角色转换，迅速熟悉工作环境，矿积极组织开展欢迎会、学长学弟分享座谈会、青年联谊会等活动，激励着新入职员工坚定理想信念，务实工作作风，激发干事创业热情，展现担当作为。