严格落实“三会一课”“主题党日”等各项制度，依托党员活动室开展集中宣讲活动。充分挖掘兴隆特色，盘活人才资源，聚焦拓展宣讲阵地，创新推出领导班子成员“头雁讲”，党支部书记“一线讲”，先模人物“榜样讲”，离退休职工“群众讲”的“四位一体”宣讲模式，讲好党的故事，传播兴隆好声音。组织美好宣传队成员进区队、到班组，持续开展党的二十届三中全会精神、劳模在身边、安全警示教育等各类宣讲活动68场次，按照宣讲需求“下单”，滚动增设新内容，切实增强宣讲活动的吸引力和感染力。

不断深化微党课、微宣讲、微视频、微竞赛、微典型、微服务“六微”活动，总结实施互动式宣讲、启发式宣讲等多种宣讲模式，借助现代通讯手段开设“指尖课堂”，精心组织设计“行走式宣讲”，包括PPT理论宣讲、身边典型教育、座谈讨论教学、化整为零课堂等，利用碎片化时间开展线上宣讲，不断提高指尖“点击率”。围绕“四增强、四提升”“爱企三问”大讨论、过紧日子等主题，活用队伍成员的角色优势，通过“理论+实践”“案例+解析”的方式开展课堂式、情景式、访谈式等多种形式的宣讲活动，“量体裁衣”为职工群众提供个性化、分众化理论宣讲服务。积极利用主题教育官网、官微、“学习强国”、共产党员网等平台打造宣讲“云课堂”，让党的创新理论聚能传声，化为行动。

积极搭建“三句半”、故事汇、安全祝福、歌曲舞蹈等理论宣讲“微舞台”，把大主题切换成小场景，把大道理转化成小节目，让职工群众在潜移默化中获得启迪，切实提升理论宣讲的实效性。深化“全员阅读·素质提升”工程，以“阅读，让矿山溢满书香”为主题，开展“书香兴隆”打卡活动，征集“全员阅读·书香兴隆”征文25篇。围绕职工关心关注的“话题”，以身边话讲身边事，用身边事教育身边人，让理论宣讲带着“泥土味”，走进群众“心坎”里。利用文明实践中心设立特色宣讲课题，将党的创新理论、党史故事融入到矿井发展史、职工奋斗史之中，以“小切口”映照“大主题”，让理论宣讲成为“热门课”，更有人间“烟火气”。