立秋时节，金风送爽。8月9日，兴隆庄煤矿团委举办2024年入职大学生欢迎会，在学习交流过程中帮助新入职的“萌新”们尽快融入矿井大家庭，适应工作岗位，树立爱企爱岗意识，早日完成从学生到职场新人的蜕变。该矿团委负责人，年轻干部代表，近年入职大学生代表，2024年新入职大学生参加会议。

欢迎会上，新入职大学生满怀憧憬地表达了扎根煤海的决心以及为矿井发展努力奋斗的美好愿望，充分展现了青年员工朝气蓬勃的活力与斗志昂扬的干劲。

在兴隆庄煤矿有广阔的发展前景

有深厚的文化底蕴

有我们当代青年实现自我价值的舞台

更有美好兴隆一家亲的温暖

近年入职大学生代表用真挚的情感分享入职以来的成长经历，用同龄人的话语与新入职大学生敞开心扉，畅谈人生感悟，在思想碰撞中树立正确的人生观、价值观，引领新入职大学生尽快适应新环境、新岗位。

与会人员共同观看《中国矿井排头兵》宣传片，感悟兴隆庄煤矿四十余年的发展历程和一代代煤矿人追求卓越的胆识和创新进取的魄力。入职大学生通过宣传片一个个篇章介绍，用心感受兴隆庄煤矿智能化建设的丰硕成果、“同·兴”党建品牌的丰富内涵以及矿井改革发展、科技创新的无限魅力。

“美好兴隆自建矿以来，共有5000余项技术革新成果在安全生产中得到推广应用，先后完成公司级科研项目300多项，有30多项科研技术发明拥有自主知识产权……”“对于个人来讲，我们要承担的首先是工作责任。要履行好工作的职责，做好自己本职事情，高效完成工作，取得高质量的工作成果。”

“第一堂思政课”上，该矿2022年入职大学生、工会（党群工作科）宣传干事郭羽，现场讲授美好兴隆企业文化，开展“四增强、四提升”形势任务教育，宣贯两级公司系列会议文件精神，解读“安全、创新、绿色、担当、卓越”价值观等相关内容，为入职大学生讲清矿井发展面临的新形势、新任务、新目标、新要求，激励大家以爱企兴企的“主人翁”姿态扛起矿井改革发展大任，凝聚奋进合力。

该矿2023年入职大学生、综采一区技术员刘书琨结合“爱企三问”大讨论以“我在兴隆庄煤矿的365天”为题进行宣讲，号召入职大学生扑下身子沉下去学技术、学本领，不断积累经验持续提升自己，为矿井高质量发展贡献青春力量！

殷殷寄语助前行，声声祝福暖人心。工作人员为新入职大学生送上承载着对新同事的热烈欢迎、美好祝愿、心意暖暖的“入职盲盒”，希望他们积极学习老一辈煤矿人开疆辟土、干事创业的奉献精神，把个人的发展与矿井高质量发展紧密结合，持续提升自身综合业务素质，以求真务实的态度，只争朝夕的紧迫感，时不我待的责任感在美好兴隆百里煤海开启新的奋斗征程。

会后，该矿组织新入职大学生实地参观了矿井发展历程墙、大国工匠实训基地、新时代文明实践中心、新时代美好兴隆文体中心。