利用班前班后会、安全活动日等时间丰富学习载体，组织开展“安全生产大家谈”、安全知识问答等，让员工在寓教于乐中轻松掌握作业规程及安全技术措施，有效提升职工专业技能水平。开展安全宣讲进区队活动，让职工结合安全生产典型案例，从不同角度、不同层面讲述发生在自己身边及工作中的一件件、一桩桩感人的故事，用朴实生动的语言说身边事、讲身边人、话身边理，引导职工牢固树立安全意识，防患于未然，切实增强安全宣教的贴切性。 

该矿不定期组织开展全方位、全过程、全覆盖的安全生产隐患大排查，加大对重点区域、重点时段、重要岗位的隐患排查力度，突出抓好顶板、“—通三防”、地测防治水等方面的管理，加大井上下电气设备和重点岗位场所的巡回检查力度，确保各类保护设施齐全可靠。各基层区队坚持班中安全巡视、班后安全评估，安全管理从“静态化”转变为“动态化”。全面开展风险预控动态管理，对可能出现的安全风险进行分析评估，严格落实责任人和防控措施。严格执行值班、带班、跟班制度，开好班前会，将班前危险预知、岗位风险预控落到实处，不触安全“红线”和岗位“红线”，坚决做到“不安全不生产”。

积极开展党员现场“亮身份”“做表率”活动，号召党员干部立足安全生产实际，践行“一线工作法”，多深入工作现场进行检查督导，及时查处各类安全隐患问题，切实发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用。紧紧围绕安全生产、创新创效等重点，建立党员安全责任区制度、党员安全包保责任体系和党员干部考核制度，切实发挥党员干部模范带头作用，形成以点带面、从线到面、整体推进的工作格局，助力矿井安全生产标准化动态达标。