2024年，兴隆庄煤矿因势而谋、应势而动，聚力争当“四个标杆”，蹄疾步稳，勇毅笃行，以改革之力交出精彩的发展答卷。回首2024，矿井各单位、各部门在守正中寻求新发展，在创新中谋求新突破，以昂扬斗志奋力书写新时代的拼搏故事，向阳而生、出彩出新，推动矿井高质量发展实现新突破、开创新局面。美好兴隆微信公众号开设“美好印记·2024”专栏，全面展示矿井各项工作的成绩成效和深刻变化，为2025年“追求卓越，更加美好”积蓄信心和力量。敬请关注！
岁末回首，拥抱希望……
回放“高光时刻”，积蓄前进的动力……
这一年，兴隆庄煤矿工会坚持服务矿井发展所需，深入推进美好兴隆建设，发挥职工“娘家人”的作用，强信心、聚民心、暖人心、筑同心，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感。
坚持让职工“当家做主”
坚持协管安全“紧扣中心”
矿工会在矿井安全生产工作中积极发挥群监员、协管员各自优势，在时间和空间上填漏补缺，在强化安全教育、增强安全意识、狠抓隐患排查、抵制违章指挥、制止违章作业等方面通力协作，互通有无，井上井下齐抓共管、步调一致。
深化开展“查保促”活动，通过举办安全技能大讲堂、安全宣传一条街、职工代表安全巡视、职工群众擂台赛，促进职工提升安全意识。
安全协管员广泛开展春送健康、夏送清凉、秋送贴心、冬送温暖，受到职工欢迎。以“协管安全”为主题，举办“手绘安全”漫画展。组织一线职工家庭开展安全家庭日和井下慰问，开展协管安全进区队宣教、家属诵读，全力营造共促安全的良好氛围。
坚持人文关怀“共建和谐”
兴隆庄煤矿在构建和谐劳动关系中，注入了浓浓的人文关怀，兜牢民生底线，大力开展入户访问困难职工，发放救济金、慰问金。对单亲、大病、特困女职工及家庭摸排建档，“三八”“六一”节期间走访职工，确保了民生保障有力有效。
时刻关注职工身心健康，针对持续高温天气，为一线职工配发便携式热水壶，发放茶叶、毛巾、风油精、西瓜等防暑降温物资。关爱职工健康，投入资金配备智能互联健康体检一体机。为基层车间添置微波炉等暖心设施，真正做到办一件实事，暖一片人心。靠前为驻外职工、孤寡老人等弱势群体办好事、解难事。组织开展“代理儿女”“家务矿嫂”及“结对献爱心”志愿服务活动，营造出崇德向善、友爱互助矿井新风尚。深入推进“民情日记”、矛盾纠纷排查工作机制等措施，强化分析研判，力求有效化解，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
千方百计改善矿区环境，完善职工生活、娱乐设施，建立职工群众生活后勤保障机制，倡导快乐工作、享受生活。建好用好美好初心堂、美好“365”、美好书香苑、美好智汇厅、美好生活馆“五位一体”新时代文明实践中心，组织开展“共享美好”文体系列赛、大学生团建等丰富多彩的活动，加深其对美好兴隆文化内涵的了解，不断增强大家的归属感。积极营造“企兴我荣、共赴美好”的干事创业氛围，以实际行动温暖人心，以真挚情怀凝聚人心，用心书写美好兴隆建设满意答卷。
