同向发力，学深悟透强化根基。坚持矿井安全宣贯不断线，打通学习贯彻2024年工作会议精神“最后一米”，增强职工群众的安全意识，形成同心同行的强大合力，在思想动员中凝聚团结奋进力量。抓实理论学习教育，矿党员领导干部和各党支部书记讲授主题教育专题党课38人次。通过开展主题教育专题读书班、党员集中培训、三会一课等形式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部赴沂蒙革命纪念馆开展党性实践活动，接受革命传统教育。组织34名党支部书记参加上级公司举办的党支部书记轮训班，在深学细悟中，促进践行“两个维护”更加自觉，创新理论武装更加深化，理想信念更加坚定。

 同行向前，举旗定向发挥作用。聚焦发挥“同·兴”党建“风向标”、党建考核“指挥棒”作用，成立主题教育督导小组，对主题教育工作开展情况进行专项督导。创新党建考核新路径，建立“月度督导、季度考核、对标互检、整改闭环、激励奖惩”五大保障机制，采取党支部互检学习，分片区集中查阅资料，座谈交流等方式，对党支部进行全面“政治体检”，以“检”促优，以“查”促干，在细节上蓄力，在实效上赋能。

 同为互融，服务中心推动发展。矿党委把推动主题教育与矿井各项工作深度融合，在调查研究中总结新经验、研究新情况、解决新问题，将学习成果转化为推动矿井高效发展的强大动力。聚焦争当“四个标杆”，坚持安全第一原则，把“安全指标”放在首要位置。坚持创新驱动战略，破解充填开采、AI应用场景建设等重大项目技术难题。坚持降本增效理念，深入实施“六精六提”融合管理，发挥“聚宝盆”作用。坚持人才引领发展，加强管理、技术、技能人才梯队建设，厚植人才赋能发展优势。