我矿党委充分发挥“灯塔-党建在线”网络学习平台作用，推动基层党建工作在线化、数据化，提升党员在线学习教育率，在全矿形成人人学“灯塔”，人人讲“灯塔”，人人用“灯塔”的浓厚氛围。近日，矿机电管理(环保)党支部获评兖矿能源党委“灯塔优胜党支部”荣誉称号。

该支部发挥教育管理党员主体作用，注重抓好党员学习，把线上学习与“三会一课”等制度融入日常，抓在经常，定期开展学习教育情况督促总结，“灯塔——党建在线”平台2021年19名党员共计学习4406学时，平均达到231学时/人；2022年1-2月份学习系统改版前，党支部学时达到近3000学时。“学习强国”每天登录学习均在95%以上，在2021年矿组织的“学习强国强人赛”上，2人分别在二、三季度获得季度科室“学习强人”冠军。 

该支部坚持党建引领、融入中心，切实发挥党支部战斗堡垒作用，持续抓好矿井设备管理及机电设备质量标准化提升，制定工作规划，落实考核措施。牵头做好矿井智能化建设提升工作，组织制定《兴隆庄煤矿2022年智能化矿井建设考核管理办法》，成立矿井智能化工作办公室，协调督促做好项目验收工作，学以致用求实效，以学促干抓落实，用“灯塔”凝聚起干事创业红色力量。

学如弓弩，才如箭镞。矿党委强化党建政治引领，突出“互联网+”党建作用，发挥支部主体作用，明确细化学习任务内容，用好综合管理服务平台监督记实功能，对学习开展情况进行实时监督和随机抽查，促进党员管理精细化，实现党员培训个性化，引导广大党员干部以高度的思想自觉和行动自觉，全面学系统学深入学，做到真学真懂真信真用。充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持党建与中心工作深度融合，开辟新思路、运用新方式、探索新载体，厚植党建发展新优势，不断把党组织的政治优势转化为竞争优势、发展优势，全力为矿井高质量发展保驾护航。