兴隆庄煤矿作为兖矿能源主力矿井之一，投产40多年来，党建引领作用充分发挥，文化底蕴日益深厚，形成了以“6421”党建工作体系、“6561”基层建设体系、“1151”企业文化体系为主体内容的“领导力工程”建设，在推动基层党支部品牌提升、党员作用发挥上用心，在推进党支部书记抓党建突破项目、落实“一区两岗”创建评选上用力，在开展“1+1+N”党员联系服务职工群众、“为职工办实事”实践活动上用情，在创新推进区队、班组、科室建设上用智，有序实现“一支部、一特色、一品牌”创建目标，为兖矿能源高质量发展提供了有力支撑、作出了积极贡献。

兴隆庄煤矿要继续探索党建品牌和企业文化建设的新思路、新途径、新载体、新方法，踔厉奋发、勇毅前行，不断丰富完善“同·兴”党建品牌内涵，拓展延伸“美好兴隆”企业文化体系，在系统推进上再深入、在落实落地上再用力、在发挥作用上再强化，持续提升渗透力、影响力和凝聚力，切实转化为推动工作落实、推动事业发展的强大动力。要更加注重在融合发展中抓创新、抓深化、抓提升，与深入推进“两珍惜、两保持”形势任务教育紧密结合，与全面完成安全生产经营中心任务紧密融合，与满足新时代干部职工新期盼新需求紧密贴合，真正做到“内化于心、外化于行”，始终保持“事争一流、唯旗是夺”信心决心，全面提振干部职工忠诚企业、爱岗敬业、干事创业的精气神，以昂扬姿态奋进新征程，用不懈奋斗再创新辉煌，为兖矿能源加快建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献智慧和力量！