自第二批主题教育开展以来，我矿党委认真贯彻落实上级党委部署要求，紧扣矿井实际做好结合文章，把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求贯穿始终，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合，推出了一场“营养十足”的主题教育。

腹有“书香味”，在理论学习上求深

“工欲善其事，必先利其器。”矿党委理论学习中心组充分发挥领学、带学作用，围绕“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神”开展专题研讨，制定理论学习方案，明细理论学习清单，做好理论学习调度，灵活理论学习形式，注重理论联系实际，做到学思用贯通、知信行统一。建立“党委中心组＋党支部+党员”三级联动学习机制，依托“三会一课”、主题党日等，对基层党员集中学习和规范自学提出要求，切实以“关键少数”带动“绝大多数”，全面掀起学理论、悟思想的热潮，推动主题教育理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

脚有“泥土味”，在调查研究上求真

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”矿领导班子把做好调查研究作为主题教育的重要内容，坚持朝着问题去，带着问题研，照着问题改。通过现场走访、深入一线、座谈交流等方式，做到“用脑想、用眼看、用耳听、用口问、用手记”，对安全管控、技术创新、降本增效、改革发展、党的建设等方面进行了再总结、再梳理、再查摆，全面了解掌握基层现状，找准存在的问题，为下一步推动矿井发展提供依据，使主题教育转化成为改进工作作风的有力武器。

肩有“担当味”，在推动发展上求实

“学为干之基，干为学之用。”矿党委坚持理论学习和工作实践互融互促，把围绕中心、服务大局作为基本职责，把主题教育作为推动矿井高质量发展的切入点和着力点。矿井各专业各司其职、认真履责，盯紧关键环节，抓牢安全生产细枝末节，打好安全“主动仗”。落实“严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核”六严管理，深化标准提升，全力推进“十采示范区”“六采精品区”“三采提升区”“一采达标区”建设。针对10310工作面、6300封闭面等重点区域制定综合防治措施，升级技术装备，加强动态管控，严格责任考核。

心有“民情味”，在关心职工上求细

“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”矿领导班子牢固树立以人为本、为民谋利的观念，不辜负职工群众的向往，切实为职工群众谋幸福。持续开展“我为职工办实事”活动，为解决矿区职工家属停车难和新能源汽车充电问题，修建停车场，安装电动车充电桩。对反映比较集中的兴安大街路面、地下人行道、“两堂一舍”老旧场所进行改造，提高了出行、就餐、洗浴、住宿的舒适度，不断提升职工家属幸福感、获得感、安全感。

脑有“潮流味”，在全员岗位上求新

“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”创新是引领发展的第一动力，是矿井兴盛繁荣的力量之源。矿紧跟创新时代潮流，大力实施创新驱动发展战略，开展创新头脑风暴，扎实推进科技创新、管理创新、改革创新等全方位创新工作。积极倡树“人人皆可创新，处处皆可创新”理念，着力构架“创新理念、创新机制、创新平台、锻造品牌”为内容的“三创一品牌”全员创新模式，开展“全员创新·岗位增效”活动，每季度评选创新创效成果，引领职工广泛开展“五小”、实名操作法等群众性技术创新活动，让蕴含在职工群众中的金点子、好创意，转化为技术优势和经济效益。