“职工两翼浴室增加安装大功率空调，对浴池进行改造清理；美好公寓实施装修清洁，住宿环境焕然一新；教育培训中心聚焦安全生产完善教学措施、优化培训管理，不断提升职工安全培训效果……”

连日来，后勤服务中心深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，积极转化活动成效，在干部职工中大力倡树“严真细实快”工作作风，保持“走在前”的思想自觉和行动自觉，狠抓优质服务和创新发展，全面做好矿井服务保障工作。

坚持思想先行 科学谋划全局

该中心第一时间组织传达学习矿《关于开展“两珍惜、两保持、一提升”形势任务教育的意见》文件精神，引导干部职工充分认清当前矿井发展成果和大好局面，带着感恩之心融入企业发展、融入工作岗位。围绕年度工作任务目标，号召干部职工一切以大局为重、一切以事业为重、一切以发展为重，凝聚克难攻坚、干事创业的思想共识。

组织各岗点围绕“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力、提升落实力标准”形势任务教育主题，按照自身实际，对各专业进行专项部署安排，针对所辖各岗点工作中存在的问题进行全面梳理、科学统筹谋划。利用矿网站、“美好兴隆”公众号等学习载体，开展“岗位服务我来说”“我为矿井作贡献”讨论交流，进一步学深学透形势任务教育内涵要义，做到学出新意、学出氛围、学出成效，为圆满完成全年任务目标凝聚思想合力。

紧贴中心任务 明确工作思路

该中心坚持“以服务为宗旨，以维护树形象，以创新求发展”的工作理念，紧贴矿井安全生产中心任务，持续提高工作质量，从点滴小事入手，调动职工工作积极性。

教育培训中心定期对各单位教育培训完成情况进行季度考核验收，并将检查问题汇总、分析。研究制定《兴隆庄煤矿安全必知必会知识抽考制度》，定期对全矿各单位进行必知必会知识抽考，检验各单位培训效果，确保全员安全培训率、合格率达标。积极推进“山能e学”线上培训平台建设，建立安全培训自考题库，组织安全管理人员、特种作业人员、班组长、其他从业人员11个考核题库，近4万道考核试题。大力推广实训基地在全员培训实操技能中的应用，对各单位急需岗位工种人员，邀请大国工匠、行业大师、首席技师等高技能人才开展各类专业精准培训，提升参训人员的理论、实操技能水平。

同心同向发力 岗位实干笃行

该中心坚持以“两珍惜、两保持”形势任务教育活动为契机，聚焦高质高效，在用“心”服务职工上精准发力，用真心办实事，用实事暖人心。

所辖各岗点组织开展“心向职工办实事，凝心聚力谋发展”主题提升活动，提高干部职工的责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。

为增强职工的幸福感和获得感，做好后勤保障工作，职工浴室进一步提升职工洗浴服务质量，在整体改造设施的基础上，安装大功率空调6台，提高更衣室内温度，组织人员对浴池进行了细致清理，重新改造供水及加热系统，对井口范围的公共厕所进行了全面装修，为职工提供一个干净整齐、心情舒畅的洗浴环境。

组织岗点维修人员对各楼层净水器、热水器进行维修，更换配件，确保入住职工日常饮用水和生活热水的正常使用。对新装修的宿舍添置了新的家具和被褥，职工住宿环境焕然一新。同时，全面提升公寓工作人员的服务质量，倡导“微笑、温馨”服务理念，实现“硬件”“软件”服务双提升。

从专业到岗点、从环节到细节，后勤服务中心高点起步、高效开局、环环相扣，讲忠诚、讲大局、讲责任、讲奉献，为矿井高质量发展贡献后勤力量。