我矿在“有形”上用心、“有感”上用情、“有效”上用力，通过“四着力四提升”，推动统战工作理论创新、机制创新、实践创新，丰富和拓展矿井统战工作格局，促进“美好与共”品牌提质增效。

着力夯实中心，提高统战工作凝聚性

紧扣加强党对统一战线工作的集中统一领导，自觉把统战工作各项工作置于党的领导之下，始终围绕党的中心任务、重点工作开展工作。抓住机遇、乘势而上，推动新时代统战工作理论创新和实践创新，统战工作科学化、制度化、规范化，对焦统一战线各领域重点难点问题，加强工作人员队伍和高素质人才队伍建设，发挥好统战部门在大统战工作格局中的牵头协调作用，不断凝聚和谐发展创业动力。

着力联系优势，提升统战工作贡献率

充分发挥统战工作联系广泛的优势，建立党委委员与党外知识分子结对制度，认真落实“双走访”制度，推动党员干部和少数民族职工“1+1”活动落地，积极组织党外知识分子、代表人士座谈会，开展统一战线红色教育、“向党说句心里话”“祖国我想对你说”等主题活动，把各方各界各级力量广泛凝聚到矿党委决策部署上来，促进各界人士政治素质、思想觉悟、职业技能全面提升，为矿井高质量发展贡献统战力量。

着力创新攻关，提升统战工作参谋度

立足统战法宝作用发挥，践行“引航、同心、引育、四全”四项工程，建设党外知识分子建言献策工作室、完善统一战线人员信息数据库、打造党外知识分子实践基地，支持党外知识分子领先创新团队或成立工作室，带头集智攻关、创新创造。强化示范引领，引导党外知识分子、各界代表人士列席职代会、主题学习等重要会议活动，围绕矿井建设、安全生产、民生问题等矿井重大决策、重点工作建言献策，力争形成一批有价值、可复制、可应用的成果。

着力宣传引导，提升统战工作影响力

聚焦“融”发展模式，主动适应统战信息宣传工作新形势新要求，成立专兼职统战工作人员队伍，形成“党委统一领、统战办公室协调抓、党支部系统管、统战人员自主学”的学习宣传引导体系，加强先进典型宣传教育，不断提高基层统战工作队伍工作积极性。做深统一战线网络信息建设，在微信公众号开设“美好与共”统战专栏，落实统战政策宣传，及时传达中央及上级统战工作安排部署和统战工作动态，不断扩大覆盖面，提升影响力。