兴隆庄煤矿始终坚守安全生产“红线”“底线”，坚持“严抓实管”主基调不动摇，把安全工作落实到每一个环节、每一个细节上，全力以赴确保矿井安全生产，不断夯实安全生产基石。

思想“绷紧弦”。该矿着眼满足分众化、对象化、互动化、通俗化的理论宣讲需求，建立面对面宣讲平台，美好宣讲队从区队进班组到现场，通过点单式宣讲、故事式宣讲、文艺式宣讲、 延伸式宣讲等形式，有针对性地开展宣讲，确保基层员工听得进、用得着，着力打造全媒体宣传格局。从提高党员政治站位、思想意识方面入手，开展党员“找茬”活动，让党员互相监督评价，让“红脸”、“出汗”成为激励党员自省、自警、自觉的有效途径。开展以“情绪管理保安全”为主题的心理小课堂活动，帮助广大员工缓解心理压力，提高幸福指数。持续深入挖掘典型、选树亮点，充分发挥模范带头引领作用，促进党建工作扎实有效开展，确保现场安全生产。

责任“扛在肩”。该矿认真分析研判矿井安全生产形势和任务，对每项安全重点工作和重大工程进行细化分解，实施挂图作战，强势推进。严抓各级人员安全责任落实和履职考核，要求各业务部门对标对表，全面梳理各项重点工作，认真查漏补缺，及时完善各项安全制度措施。要求所有跟值班人员必须全面掌握当班井下人员出勤、设备运转、现场施工条件、生产任务安排等安全生产状况，强化现场协调管理，严查隐患“三违”，坚决做到不安全不生产，切实以严管之治倒逼各级人员履职尽责，提高安全生产执行力，保证各项安全措施和重点工作落实落地。

行动“拉满弓”。该矿持续加大隐患排查力度，加强作业环境、安全设施和生产系统巡回检查，认真制定隐患排查清单，明确工作计划、检查细则及具体要求，细化分工、检查内容、责任区域，层层压紧压实安全生产主体责任，及时排查治理现场动态隐患，确保把风险隐患消灭在萌芽状态。同时对照检查发现的问题找差距、定举措、抓整改、促落实，切实发挥以查促改、以改促安的重要作用。工作中严格坚持“问题不解决不放过、原因没查清不放过、措施不落实不放过、不分析不处理不放过”的“四不放过”原则，实现安全管理关口前移，把隐患消灭在萌芽状态。